如何创建和实施DEI OKR目标
DEI OKRs可以帮助你决定去哪里，以及如何知道你在多元化、公平和包容之旅中已经达到了目的地。你可能会更成功地使用目标和关键结果方法来实现你的de&i目标，因为它需要全公司的努力。团队和个人都要对……
20个人力资源助理面试问题
你是否即将有一个人力资源助理的面试?准备面试最好的方法就是清楚地了解经常被问到的问题。虽然这通常是一个入门级的职位，但人力资源助理这个职位需要具备出色的人际交往能力。理想的候选人应该处理机密和…
人物分析中的数据伦理:遵循4个基本原则
在过去的十年里，数据和分析已经成为人力资源不可或缺的一部分。虽然大多数组织已经开始改善数据收集和管理的操作方面，但数据伦理仍然落后。Insight222的研究发现，81%的人分析领导者认为道德或隐私问题已经影响了他们的工作。
2023年关必威 官方网站注30个人力资源博客
从你最喜欢的人力资源博客中阅读经过充分研究的内容仍然是我们人力资源专业人员保持领先的最好方法之一。必威 官方网站然而，有这么多优秀的人力资源博客，选择阅读哪必威 官方网站些博客可能会成为一件耗时的事情。为了帮助你，为了帮助你拯救…
这(几乎)是一个结束:2022年在AIHR
又到了12月，这意味着是时候回顾这一年了，并提前看看2023年我们会发生什么。让我们从一些不奇怪的事情开始吧!AIHR团队再次壮大——从2022年初的47人增加到12月的69人。我很兴奋……
职业分析:人力资源从业者指南
职位分析为组织充分了解职位的性质提供了一种方法。它有助于起草更好的工作描述，制定有效的培训和发展计划，带来更安全的工作环境和更有效的劳动力规划，并且在绩效管理中至关重要。职业分析涉及多个关键的人力资源职能，所以你必须……
[免费下载]员工离职清单及指南
一名员工如何离开一家企业，可能与他们如何被招聘和雇佣一样有价值。记住，如果他们是一个有才华的员工，他们可能有丰富的知识，你想留在这个行业。通过保持良好的关系，你也为他们的回归敞开了大门。
不敬业的员工:如何识别和做什么
几十年来，员工们一直在抱怨他们的工作、工作场所或任务变得多么令人沮丧和不满意。在大流行之前，69%的员工表示他们不积极参与，51%的员工表示他们“不参与”。盖洛普(Gallup)后来进行了同样的研究，但指标恶化了。74%的员工表示他们主动脱离工作，而且……
3新兴的工作模式:人力资源如何准备
数字转型早在大流行之前就在影响工作方式，但封锁和向远程工作的转变在很大程度上加速了这些变化。欢迎来到工作的未来，4天工作周被证明比传统的5天工作周更有效率，首席执行官和首席信息官们正在考虑分担工作，顶级人才……
员工反馈策略:需要考虑的5种方法
员工反馈已经成为任何员工体验策略的重要组成部分。特别是在混合工作环境中，员工、领导和组织之间的持续对话对于推动社会联系和包容性和绩效文化非常重要。CIPD的研究表明，拥有有效反馈策略的组织能与员工建立更多的信任，更…