模板:HR OKR跟踪和示例

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HR OKR模板是为人力资源领导人清楚地传达人力资源的战略目标而且跟踪进度向目标。

制定HR okr(目标和关键结果)可以帮助您优先考虑与更广泛的组织战略相一致的计划,并采用数据驱动的方法来评估您的结果。使用这个模板,更容易:

  • 专注于你最重要的目标
  • 将计划与战略优先事项联系起来
  • 一览性能和进度

不要把实现目标的机会留给别人。使用这个现成的模板创建优先级和性能的清晰概述。

模板是如何工作的?

输入你的人力资源目标和相应的关键结果。对于每个关键结果,输入起点、目标和所有者。

每个月更新你的关键结果,表格将计算你每个关键结果的进展,并将目标作为一个整体。

HR OKR例子

你想了解更多关于人力资源OKR流程和相关的最佳实践吗?该模板包含清晰的信息和示例,可以帮助您入门。

为什么使用HR OKR跟踪模板?

人力资源从行政部门向战略合作伙伴的转变加快。这意味着人力资源领导让他们的团队专注于最重要的计划比以往任何时候都更重要。这个模板可以帮助您以最少的管理工作完成这些工作。

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