数字化人力资源战略|在线课程
我们周围的世界正以前所未有的速度变化着。在本在线课程中，您将了解人力资源部门如何将挑战转化为机遇，并为企业创造价值。
通过在线培训，您将能够从零开始建立一个坚如磐石的数字人力资源战略，并成功实施它，并管理所有相关的利益相关者。有了新的知识和技能，你将能够克服复杂性，并开始创造真正的价值。持续时间:
在网上自学
10个小时
类型:
单一的课程
只能作为证书课程的一部分
内容:
5个模块
12节视频课程+阅读材料
你会做什么
建立一个坚如磐石的数字人力资源战略
您将学习如何从战略上思考如何利用技术并为您的组织创造价值。你将拥有从头开始创建数字人力资源战略的技能和知识，使人员、技术和数据保持一致。
+课程结构
+见你的导师
埃里克·范·沃彭
人员分析领导者和数据极客
更多的
埃里克·范·沃彭是通过定性和定量方法将人力资源流程与业务结果联系起来的专家。他经常在世界各地的人力资源技术活动和会议上发表演讲。Erik还在荷兰乌得勒支大学任教，作为AIHR的创始人，他为高级人力资源领导团队提供培训。埃里克毕业于法律、心理学(荣誉)和工商管理(荣誉)。
道奇中断
学会在一个不稳定、不确定、复杂和模糊的世界中通过聪明地使用软件保持竞争力
实现成功
了解文化、价值观和道德规范如何在成功实施新的人力资源工具中发挥作用
购买更聪明
了解在为你的人力资源组织选择新软件时需要注意哪些方面
云技术
了解基于云的技术如何重塑我们在人力资源方面的工作方式，以及对实现的期望
下载课程大纲
下载教学大纲数字人力资源证书课程(包括数字人力资源战略课程)。
我们所有的项目包括
现实项目和案例研究
通过在世界上最优秀的专家教授的现实世界项目中工作，培养实际技能
全球人力资源从业者社区
通过与来自世界各地的同行和人力资源专家联系，现场协作并解决问题
认可的教育
全球认可和认可的课程，旨在帮助您学习实用技能并取得成功
私人教练
与您的私人教练一起定制您的学习路径，他是您所有AIHR的联络点
常见问题
为什么这门课是相关的?
数字战略对大多数人力资源部门来说都是新鲜事物。但这是人力资源为企业带来的未来价值最大化的关键部分。
技术和数据的出现使得管理人力资源变得既容易又困难。通过了解这种复杂性从何而来，以及组织如何将其利用为自己的优势，您将开发一套独特的、面向未来的人力资源技能。
为什么这门课程不单独出售?
为了优化您的学习体验质量，数字人力资源策略课程不提供单独注册。这门课程是我们数字人力资源证书课程也包括在完整的学院访问许可．
什么是数字化人力资源战略?
将人与技术和数据结合起来需要一个深思熟虑的计划。这就是数字人力资源战略的意义所在。它是用于实现技术和工具的详细计划，将改善整个组织的人力资源实践。
作为创建数字人力资源战略的一部分，您将需要创建一个可靠的业务案例，并将其呈现给关键利益相关者，以便在您的组织中实现数字人力资源的愿景和计划的内部一致性。这个在线培训将指导你完成所有这些步骤。
显示更多常见问题显示更少
有固定的时间表吗?
不。这种培训是100%在线和自我节奏!你什么时候学习，每天、每周或每月花多少时间都取决于你自己。
总的来说，你需要投入大约10个小时来完成课程。
我可以参加多长时间的课程?
总的来说，您将有12个月的时间访问会员门户、所有课程和学习材料。
有字幕吗?
是的。我们所有的在线培训都是免费的英文字幕．这门课还有额外的费用西班牙语字幕！
+这个在线课程适合我吗?
如果您不确定本课程是否适合您，我们将帮助您确定最适合您的目标和需求的培训!简单的跟我们的招生顾问谈谈或者给他们发电子邮件(电子邮件保护)
你准备好整合人力资源、数据和技术了吗?
实现人力资源数字化转型
