数字化人力资源转型|在线课程
数字技术有可能极大地提高人力资源服务的效率和质量。但仅仅采用使能技术是不够的。现有的人力资源流程需要转变为数字化、自动化和数据驱动。
在本次在线人力资源培训中，您将学习到使人力资源数字化转型成为现实的技能。您将构建您的数字人力资源工具包，制定路线图，并从案例研究中学习，以帮助您在数字化转型的背景下重新想象现有的人力资源流程。
持续时间:
在网上自学
8小时
类型:
单一的课程
只能作为证书课程的一部分
内容:
3个模块+案例研究
12节视频课+案例研究+阅读
你会做什么
推动数字化转型
技术创新的无情步伐意味着，变化比以往任何时候都是持续的。为了保持我们组织的竞争力，人力资源流程和人员需要适应。但这并不是一项简单的任务。
在这个在线人力资源课程中，您将加深对数字化转型的理解，并扩展您的数字人力资源技能集，以便您可以帮助您的组织导航数字化转型的六个阶段，并受益于最好的新的数字人力资源技术。
+课程结构
+见你的导师
巴里·弗莱克
全球人力资源领导者
更多的
巴里·弗莱克他是一位经验丰富的全球人力资源领导者和战略家，也是人力资源技术和数字化转型方面的专家。他帮助企业适应不断变化的工作世界，并使用先进的人力资源技术解决与人相关的复杂业务问题。在过去，他曾担任董事会级别的人力资源总监、人才主管、ER/IR主管、招聘主管、OD和项目主管。
重新想象工作的未来
了解数字技术如何影响人力资源价值链，这对人力资源实践、流程和人员意味着什么。
数字化人力资源工具包
学习技能和方法，创造完美的环境，以利用和利用数据和创新技术的力量。
转变的6个阶段
了解在数字化人力资源转型的6个阶段中如何以及何时使用这些工具。
快速变化
了解如何使用Galbraith STAR模型清单来推动快速变化。
下载课程大纲
下载教学大纲数字人力资源证书课程(包括数字化人力资源转型课程)。
我们所有的项目包括
现实项目和案例研究
通过在世界上最优秀的专家教授的现实世界项目中工作，培养实际技能
全球人力资源从业者社区
通过与来自世界各地的同行和人力资源专家联系，现场协作并解决问题
认可的教育
全球认可和认可的课程，旨在帮助您学习实用技能并取得成功
私人教练
与您的私人教练一起定制您的学习路径，他是您所有AIHR的联络点
常见问题
为什么这门课是相关的?
随着技术创新的步伐不断加快，人力资源的数字化转型是一个持续的过程，这一点比以往任何时候都更加明显。为了确保你的组织不受干扰，它需要创造一个完美的环境来利用和利用数据和数字技术的力量。
如果你有能力以正确的方式利用技术和数据，你就可以成功地让组织为未来劳动力的挑战做好准备，并使数字人力资源转型成为现实。
为什么这门课程不单独出售?
为了优化您的学习体验质量，数字人力资源转型课程不适用于独立注册。这门课程是我们数字人力资源证书课程也包括在完整的学院访问许可．
什么是数字化人力资源转型?
数字化人力资源转型可以归结为通过改变劳动力和我们的工作方式来改变人们的思维和行为方式，同时，将人力资源流程转变为数字化和自动化。
重点是整合数字技术，以提高运营人力资源流程的效率，并最终提高人力资源服务的整体质量。这些数字化人力资源技术包括:应用程序和工具，如人力资源信息系统(HRIS)、自助人力资源门户、招聘和候选人体验平台、脉搏调查和内部沟通工具。
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有固定的时间表吗?
不。这种培训是100%在线和自我节奏!你什么时候学习，每天、每周或每月花多少时间都取决于你自己。
总的来说，你需要投入大约8个小时来完成课程。
我可以参加多长时间的课程?
总的来说，您将有12个月的时间访问会员门户、所有课程和学习材料。
有字幕吗?
是的。我们所有的在线培训都是免费的英文字幕．
+这个在线课程适合我吗?
如果您不确定本课程是否适合您，我们将帮助您确定最适合您的目标和需求的培训!简单的跟我们的招生顾问谈谈或者给他们发电子邮件(电子邮件保护)
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开始领导人力资源数字化转型