人力资源通才|证书课程
人力资源通才证书课程为您提供了成为一个成功的人力资源团队所需的知识、工具和模板。从建立政策框架到管理工资，这个在线培训课程帮助您建立和执行关键的人力资源流程，导航具有挑战性的对话，并为业务增加价值。通过结合点播视频课程和实用的可下载指南，人力资源通才证书课程是雄心勃勃的人力资源通才寻求影响力的首选资源。
报名截止时间:
持续时间:
在网上自学
每周学习4小时，在10周内完成
访问
12个月
12个月来获得证书
内容:
5门课程+顶点项目
35节视频课+案例研究+作业
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学院介绍
你会做什么
要成为一名成功的人力资源多面手，你需要广泛的技能来管理重要的行政管理，进行艰难的对话，管理人力资源预算等等。这张人力资源通才证书通过结合清晰的理论和实用的易于参考的材料来帮助你做到这一点。您将学习如何确定人力资源优先级，将人员政策与业务增长相结合，并通过有效的流程和治理提高人力资源的战略价值。
人力资源操作
了解保持人力资源组织运行的关键人力资源流程——从招聘到工资，从绩效管理到员工敬业度。
规模企业中的人力资源
了解规模业务如何影响人力资源，以及如何组织人力资源的服务交付模型，以最好地支持规模企业并实现进一步增长。
战略人力资源架构
用专业知识增强您的人力资源工具包，以开发真正的战略人力资源功能，包括人力资源管理技能，对人力资源技术的更深入和实际的理解，以及利益相关者管理。
避免常见错误
通过了解常见的人力资源错误以及如何避免它们，让你的人力资源运营步入正轨。
+程序结构
驱动业务价值和衡量成功
通过研究人力资源通才的角色，了解如何为组织增加价值，开始人力资源通才证书课程。你的主要职责是什么?你能做些什么来改变现状?您还将学习如何创建一个人力资源画布，与利益相关者进行有效沟通，并设置相关kpi，让您量化您对公司的影响。
员工生命周期的政策和流程
接下来，是时候实际一点了。通过学习在组织中熟练定位人力资源，建立政策框架，并掌握工资流程，您将开始人力资源通才证书的这个模块。你还将关注人:从用强大的雇主品牌吸引合适的候选人，到用有效的表现和奖励程序保持员工的积极性。
规模企业中的人力资源
在建立了人力资源的基础之后，是时候仔细研究人力资源以扩大业务了。在人力资源通才证书课程的第三门课程中，您将了解规模扩大周期以及如何应对每个阶段——包括裁员和重组等挑战。其他关键主题包括建立基于文化的战略，以及领导者和创始人的动态。您将通过开发一个为规模化业务定制的人力资源运营模型来结束课程。
人力资源沟通工具箱
软技能是你人力资源工具包的重要组成部分，这个人力资源通才证书课程可以帮助你将这些技能提升到一个新的水平。您将了解您可以使用的工具来导航困难的对话，如不同的倾听策略和沟通风格。你还将学习冲突管理，并学习如何有效地提供反馈。
人力资源实践:日常运营与战略设计
最后，您将通过了解HR的实际操作来关闭HR通才证书。您将学习如何计划、组织和构建人力资源，以及如何利用人力资源技术实现最大效果。本课程将带领您了解战略人力资源的关键方面，从领导人力资源团队到充当业务合作伙伴。你还将了解常见的人力资源错误，以及你可以做些什么来避免和克服它们。
下载教学大纲所有课程、作业、阅读材料和奖励内容的详细概述。
+与你的导师见面
埃里克·范·沃彭
人力资源分析主管
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Erik van Vulpen是通过定性和定量方法将人力资源流程与业务结果联系起来的专家。他经常在世界各地的人力资源技术活动和会议上发表演讲。Erik还在荷兰乌得勒支大学任教，作为AIHR的创始人，他为数十个高级人力资源领导团队提供培训。埃里克毕业于法律、心理学(荣誉)和工商管理(荣誉)。
朱莉·摩尔
人力资源顾问和人民倡导者
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朱莉·摩尔(Julie Moore)是了解企业环境中人类行为的专家。在Trium集团，她为领导者及其团队提供咨询，以制定有影响力的战略，提高团队一致性，并提高他们共同工作的能力。
奥马尔·伊斯梅尔
人力发展领导
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Omar是一位经验丰富的员工和组织发展领导者。他专注于人力资源专业人士、领导者、他们的团队和组织的发展。奥马尔的目的是激励人们以不同的方式思考，使他们在个人和职业生活中获得他们想要的东西。
迪特尔Veldsman
人力资源思想领袖和主题专家
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迪特尔·维尔兹曼博士是一位对人力资源充满热情的组织心理学家。他在组织发展、设计和战略人力资源方面有12年以上的经验，曾在欧洲、亚洲和非洲的多家跨国公司工作和咨询。他还经常在各种关于人力资源、未来工作和组织发展的会议和小组会议上发表演讲。
吉玛鲍多克
人力资源教练和导师
更多的
Gemma拥有超过29年的指导、领导和管理企业和规模企业团队和项目的经验。现在，她利用自己在组织心理学方面的经验和背景，帮助个人和企业建立一个基础，帮助他们度过任何过渡，实现他们的目标。她还为快速增长或规模缩小的公司提供人员战略、组织和建立适合业务和员工的文化方面的建议。
下载课程大纲
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常见问题
为什么我要参加这个人力资源通才证书课程?
作为一名人力资源通才，你有广泛的职责，从建立政策框架到引导困难的对话。这需要扎实多样的技能，以及人力资源各个领域的扎实基础知识。当你刚接触人力资源通才的角色，或者当你是一个组织中唯一的人力资源专业人员时，所有这些似乎都让你不知所措。这就是人力资源通才证书课程的用武之地。
这个在线人力资源通才认证旨在帮助你掌握这个充满挑战和活力的角色。它是100%在线和自定进度，所以你可以随时随地学习。简短的课程、测验和可下载的材料帮助您理解理论，并将其转化为实际的新技能和能力。在完成人力资源通才证书课程后，你将不只是有一个证书可以添加到你的个人资料中——你将拥有一套强大的技能，这将为你的长期成功奠定基础。
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这个在线培训能帮助我进入HR吗?
人力资源通才证书课程涵盖了许多你需要熟悉的主题，以便成为一名人力资源专业人员:招聘和入职，工资流程，绩效管理，政策框架，软技能等等。
这对于初学者来说是一门不错的在线人力资源课程，如果你正在迈出人力资源管理的第一步，这门课程非常适合你。由于该模块专门用于扩展组织中的人力资源，这对于刚加入一个成长型企业的第一个人力资源招聘人员或正在过渡到人力资源角色的人员来说特别适合。
有固定的时间表吗?
不。该计划是100%在线和自定节奏!你什么时候学习，每天、每周或每月花多少时间都取决于你自己。
总的来说，你需要投入大约40个小时来完成课程并获得证书。
我可以使用这个程序多久?
总的来说，你将有12个月的时间访问学生门户网站、所有课程和学习材料。平均而言，会员在3 - 4个月内完成他们的(第一个)课程。
这个项目适合我吗?
如果您不确定这个课程是否适合您，我们将帮助您确定哪个课程适合您的目标和需求!简单的跟我们的招生顾问谈谈或者给他们发电子邮件(电子邮件保护)
报名截止时间:
1证书课程
12个月使用权
社区和(现场)活动
60天内保证退款
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私人教练
能力评估
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教练+客户成功经理
能力评估
团队报告和分析
AIHR是人力资源管理协会认可的为SHRM-CPSMor SHRM-SCPSM提供专业发展学分(PDCs)的机构。
AIHR是人力资源认证机构(HRCI®)认可的提供商，并被认可提供再认证学分。点击这里了解更多。
我们所有的项目包括
现实项目和案例研究
通过在世界上最优秀的专家教授的现实世界项目中工作，培养实际技能
全球人力资源从业者社区
通过与来自世界各地的同行和人力资源专家联系，现场协作并解决问题
认可的教育
全球认可和认可的课程，旨在帮助您学习实用技能并取得成功
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与您的私人教练一起定制您的学习路径，他是您所有AIHR的联络点
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