人力资源统计|在线课程
开始用统计上有效的方法检验你的假设。这门在线课程教你基本的统计知识，以及如何将其应用于人力资源问题。
完成本统计学培训后，您将能够快速测试实际假设，知道何时应用特定的统计测试，以及如何解释分析结果。换句话说:你将拥有统计知识和技能来验证或伪造人力资源数据中的模式，并采取真正的数据驱动的方法来处理人力资源。
持续时间:
在网上自学
15个小时
类型:
单一的课程
只能作为证书课程的一部分
内容:
4个模块
16个视频课程+ SPSS教程
你会做什么
了解如何对人力资源数据应用统计测试
在这门在线人力资源课程中，您将学习统计学的核心概念以及如何在人力资源领域应用它们。
+课程结构
+见你的导师
Bastiaan Stokkel
人才极客和薪酬福利专家
更多的
Bastiaan Stokkel毕业于社会与组织心理学专业。他曾在莱顿大学(Leiden University)教授统计学，并在AIHR担任课程经理，后来在投资公司Robeco担任人力资源分析师。在这门课程的教学中，他利用自己作为教师和分析师的经验，展示了统计学如何以实际的方式应用于人力资源数据。他在人力资源统计应用方面的专业知识使Bastiaan成为该领域最好的讲师之一。
抽样与概率
学会进行无偏抽样，并对概率有扎实的理解
应用统计检验
应用相关分析、t检验和方差分析等统计检验
统计显著性
掌握统计显著性的概念和不同类型的变量
结构方程建模
学习结构方程建模，这是机器学习的第一步
下载课程大纲
下载教学大纲人员分析证书课程(包括人力资源课程中的统计学)。
我们所有的项目包括
现实项目和案例研究
通过在世界上最优秀的专家教授的现实世界项目中工作，培养实际技能
全球人力资源从业者社区
通过与来自世界各地的同行和人力资源专家联系，现场协作并解决问题
认可的教育
全球认可和认可的课程，旨在帮助您学习实用技能并取得成功
私人教练
与您的私人教练一起定制您的学习路径，他是您所有AIHR的联络点
常见问题
为什么这门课是相关的?
为了将人力资源分析提升到一个新的水平，开始应用核心统计概念是至关重要的。检验假设并理解概率和重要性将使你产生更可靠和更有意义的见解。找到相关性是很好的第一步，但看到因果关系才是你真正要寻找的。这正是你将在人力资源统计课程中学到的。
统计数据如何帮助人力资源分析?
分析与统计密不可分。分析是指使用高级算法或模型进行预测。为了确定将哪些变量添加到您的模型中，需要多大的样本量，效应大小将如何影响您的算法，以及回答更多与分析相关的问题，您需要对统计学有扎实的理解。这就是这门课的重点。
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我需要什么软件?
有什么先决条件吗?
有固定的时间表吗?
不。这种培训是100%在线和自我节奏!你什么时候学习，每天、每周或每月花多少时间都取决于你自己。
总的来说，你需要投入大约15个小时来完成课程。
我可以参加多长时间的课程?
总的来说，您将有12个月的时间访问会员门户、所有课程和学习材料。
有字幕吗?
是的。我们所有的在线培训都是免费的英文字幕．这门课还有额外的费用西班牙语字幕！
+这个在线课程适合我吗?
如果您不确定本课程是否适合您，我们将帮助您确定最适合您的目标和需求的培训!简单的跟我们的招生顾问谈谈或者给他们发电子邮件(电子邮件保护)
你准备好培养急需的技能了吗?
把你的人员分析提升到一个新的水平