随时随地学习人力资源技能

将知识转化为技能与AIHR的实践学习。这是建立、练习和应用新的人力资源技能的最佳方式。了解AIHR如何帮助会员释放他们的全部职业潜力。

观点的平台

打造现代&
相关人力资源技能

每个人力资源专业人士都应该自信地认为自己有能力做到这一点现在和将来都要成功。

通过访问AIHR,成员可以通过不断扩展他们的技能集,并将这些技能应用到他们的工作中,从而在他们的职业生涯中成长

发现所有功能

Tell-Show-Do-Apply

如果没有应用新信息,我们会忘掉75%吧仅仅六天后(遗忘曲线).

我们的人力资源培训课程以“告诉-展示-执行-应用”方法为核心,学习体验旨在保留知识和最大的学习影响。

学习之旅自然地从通过视频课程(告诉+展示)构建知识到练习运用,培养技能与实践练习和作业(做+应用)。

解锁预览课程

AIHR会员得到什么

100%在线和吸引人

我们所有的培训课程都是100%在线和自定进度,以便您可以在自己的时间学习。没有固定的课程表。

一切都被设计成迷人的,深入的,高度实用的,以帮助学习者将他们的技能应用到实践中,并立即提高他们的影响。

动手实验

每个案例研究和作业都将学习者置于特定的场景中,帮助他们在模拟场景中应用之前的知识。

通过完成实验,学习者可以在现实场景中自如地应用他们的技能,并能够将所学知识转移到他们的工作中。

图书馆资源

剧本、模板和分步指南提供了在职支持,并通过节省大量时间使我们的成员(工作)生活更轻松。

私人教练

我们的教练的使命是帮助会员实现他们的学习目标,并最终在他们的职业生涯中取得成功。

每个成员都有一名教练,并将以任何方式提供帮助。

社区和现场活动

该社区是AIHR门户网站的核心,允许会员利用来自世界各地的25,000多名雄心勃勃的人力资源专业人士的集体智慧。参加发人深省的讨论,收集最佳实践,并分享您的想法。

每周的现场活动帮助会员了解人力资源的最新趋势和创新。

认可的教育

AIHR与许多世界上最大的人力资源协会和认证机构有合作关系,如HRCI, SHRM, HRPA和许多其他当地人力资源组织。

查看所有认证合作伙伴

技能评估

你的技能有多适合未来?哪些技能是未开发或缺失的?他们与同龄人相比如何?评估有助于找到答案!

对于团队来说,评估通过提供对整个团队和组织的人力资源技能水平和集群的全面理解来节省宝贵的时间。

必威是正规网站吗企业只有

定制学习路径

在人力资源提升技能方面,不存在一刀切的方法。

无论需要什么,在AIHR都有一个学习路径。对于团队,我们通过创建基于人物角色的学习路径来确保在整个组织中进行学习,这些人物角色将具有相似技能/能力概况的人分组。

发现我们的企业解决方案必威是正规网站吗
必威是正规网站吗企业只有

混合学习

基于队列的混合学习使25人以上的团队能够快速建立技能并更快地获得结果。

在特定的学习里程碑上添加实时学习会议,以保持团队与他们的学习目标保持一致。所有这些都由AIHR的专家学习专家进行。

发现我们的企业解决方案必威是正规网站吗
必威是正规网站吗企业只有

人力资源训练

训练营是高度针对性的技能建设计划,重点是在短时间内培养两种特定技能中的一种,并产生相对立竿见影的结果和影响。

为了让每个人都跟上进度并增加额外的参与度,训练营总是与现场学习课程和“演示日”相结合。

AIHR成员的工作地点:

往上走
Baidu