人力资源分析主管|在线课程
作为人力资源分析领导者,您将成为人力资源和业务之间的纽带,领导整个组织中数据驱动的人力资源实践的实施。
通过分析与人相关的决策的影响,您可以帮助企业领导者确定他们需要拉动哪些杠杆来提高业务绩效——这是一项独特的技能,将有利于您的组织和您的职业生涯!
持续时间:
在网上自学
21小时
类型:
单一的课程
只能作为证书课程的一部分
内容:
7个模块
28节视频课+阅读材料
你会做什么
从头开始构建一个人员分析功能
通过开发实用和需求的技能,启动或推进您在人力资源分析的职业生涯。人力资源分析领导者课程教你建立一个分析功能,并在整个组织中领导数据驱动的人力资源实践的实施。
+课程结构
人力资源分析入门
咨询业务
构建业务案例
处理人力资源数据
数据清理和人力资源指标
假设与数据分析
数据可视化和报告
下载教学大纲所有课程、作业、阅读材料和奖励内容的详细概述。
+与你的导师见面
埃里克·范·沃彭
人员分析领导者和数据极客
更多的
埃里克·范·沃彭是AIHR的创始人。他是通过定性和定量方法将人力资源流程与业务结果联系起来的专家,也是全球公认的该领域的顶级思想领袖之一。Erik经常在会议上发言,他培训了数百个人力资源领导团队,在他们的组织中应用数据驱动的人力资源和分析。他还任教于乌得勒支大学(荷兰),并毕业于法律、心理学(荣誉)和工商管理(荣誉)。
林登Sundmark
HR数据科学家
更多的
虽然人们最近才认识到人员分析在人力资源管理中的适用性,但实现这一点的构建模块已经发展了几十年。在这种情况下,林登Sundmark为人物分析提供了经验丰富的视角和丰富的实践知识和想法。他的人力资源工作始于80年代的人力资源规划分析师,一直致力于鼓励人力资源“数据驱动”。
数据引领
制定实施数据驱动人力资源实践的计划,并培养数据驱动人员决策的文化。
影响分析
从现实世界的案例研究和例子中学习如何通过数据分析创造价值。
分析业务案例
使用我们的人力资源价值链方法识别业务问题并起草业务案例。
利益相关者管理
学习使用涉众管理工具包跟踪涉众。
下载课程大纲
下载教学大纲人员分析证书课程(包括人力资源分析领导者课程)。
我们所有的项目包括
现实项目和案例研究
通过在世界上最优秀的专家教授的现实世界项目中工作,培养实际技能
全球人力资源从业者社区
通过与来自世界各地的同行和人力资源专家联系,现场协作并解决问题
认可的教育
全球认可和认可的课程,旨在帮助您学习实用技能并取得成功
私人教练
与您的私人教练一起定制您的学习路径,他是您所有AIHR的联络点
常见问题
工作前景如何?
本课程使您有资格担任各种人力资源分析相关的角色,如人力资源分析主管,人力资源分析顾问,人力资源分析经理,劳动力分析总监。由于本课程提供了坚实的基础,它也是进一步专门从事人力资源信息系统分析师、人力资源数据分析师或人力资源数据科学家等角色的完美起点。
显示更多常见问题显示更少
有固定的时间表吗?
不。这种培训是100%在线和自我节奏!你什么时候学习,每天、每周或每月花多少时间都取决于你自己。
总的来说,你需要投入大约21个小时来完成课程。
我可以参加多长时间的课程?
总的来说,您将有12个月的时间访问会员门户、所有课程和学习材料。
有字幕吗?
是的。我们所有的在线培训都是免费的英文字幕.这门课还有额外的费用西班牙语字幕!
+这个在线课程适合我吗?
如果您不确定本课程是否适合您,我们将帮助您确定最适合您的目标和需求的培训!简单的跟我们的招生顾问谈谈或者给他们发电子邮件(电子邮件保护)
你准备好转变你的职业了吗?
成为人力资源分析的领导者