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什么是薪酬组?

薪酬组是根据共同特征分组并按相同时间表支付的一组员工。以这种方式对员工进行分组,可以更容易地处理工资单。薪酬组使公司能够根据薪酬频率对员工进行排序。

每个员工只能属于一个工资组,每个组在组织的工资系统中分配一个组代码。公司通常有多个基于薪酬频率、员工类型和共享位置的薪酬组。

薪酬组的例子有哪些?

  • 工资与薪金:一些员工按小时计酬,而另一些则按月计酬。这些群体将分别出现在两个工资单上。
  • 地点:一家公司的员工可能分布在不同的城市甚至国家。一个薪酬组可能以每个地点命名,并遵循不同的薪资时间表。
  • 高管支付:由于特定的规定,首席执行官和高层管理人员可能不会对所有人公开,他们可能会形成一个单独的薪酬群体。
  • 支付频率:按周、按双周和按月支付工资的员工属于不同的工资组。
  • 联盟:工会和非工会员工。
  • :免税和非免税员工。

下面是一个薪资组在薪资系统后端的示例:

薪酬组示例
形象的灵感

如何分配薪酬组?

薪酬组是根据关键标识符(地点、频率、高管与非高管等)分配的。公司可能会使用检查表来验证员工是否正确分配到薪酬组,例如:

  • 以同样的频率支付
  • 使用同一家银行
  • 在同一地点付款
  • 有相同的工作时间表
  • 以同样的方式受到各种劳动法的影响

当雇主对某个员工的薪酬组进行更改时,这通常应用于下一个薪酬运行。

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