范围最大

补偿的最大范围是什么?

Range maximum是你愿意为一个角色支付的最高费率。量程最大值可以反映为一个固定的量,也可以反映为量程最小值和量程最大值之间的比率。

有各种各样的原因可以让员工获得该范围的最大值:

  • 该雇员被归类为HiPo (高潜力),展示晋升到关键职位所需的行为和技能。这通常只占公司的5%。
  • 该员工在公司工作了很长时间,被视为极有价值的资产。失去员工将导致不利的业务结果。

如何确定最大范围

有多种方法可以确定一个位置的最大范围。例如,PayScale、Michael Page和Glassdoor等公司的许多薪酬调查都反映了不同职位和行业的最低、中点和最大值。

一旦你在某个特定的薪资范围根据你的发现,你可以决定是否应该提高工作级别,是否可能得到比第一眼看到的更高的上限。

你也可以根据差价计算你的最高工资。

调查结果经济研究所使用以下这些行业/职位的价差:

  • 行政/运营:40%以上
  • 专业/管理:50%以上
  • 高管:50% -65%以上

关键是要在实现中保持一致,这样才能准确地计算出范围最大值。

例如,假设一个专业/管理角色的范围为50%。假设中间值是7万美元。求最大值,用最小值乘以1.00 + 1 / 2。

按此计算,最高限额为84 000美元。

工资范围最大示例计算

只要根据工资的中点有准确的市场数据,这个公式就可以用来确定范围的最大值和最小值。

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