设计数字化学习体验|在线课程
持续时间:
在网上自学
6个小时
类型:
单一的课程
只能作为证书课程的一部分
内容:
4个模块
8个视频课程+实践模板
你会做什么
成为数字学习的冠军
将您的公司转变为数字化学习型组织。在本课程中，您将学习如何使用数字学习策略画布来构建您的学习与发展策略，并实现关键的学习目标。通过获得关键利益相关者的支持，您还将学习如何成功地开发和实施数字学习策略。
+课程结构
+与你的导师见面
基拉•库普曼
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Kira是数字学习体验设计咨询公司Elevate Learning的创始人，也是南非一家领先金融服务机构的数字学习主管。她花了超过15年的时间帮助全球各地的企业设计和开发有影响力、相关和引人入胜的学习解决方案。
Natasja摩尔
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Natasja是一位经验丰富的学习与发展全球领导者，其目标是通过建立敬业和面向未来的员工队伍来推动技能、职业和业务增长。她曾在许多不同的全球组织工作，帮助客户提高员工的敏捷性，加速技能提升和再培训。
杰夫Helmink)
全球L&D领导者
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Jef是一位经验丰富的学习与发展架构师，专注于构建有效的数字学习技术生态系统。他帮助L&D组织设计学习流程，并选择和实施新的数字解决方案，以确保员工有相关和无缝的学习体验。在此过程中，他为组织提供了数据驱动的见解，以展示投资于正确的数字学习解决方案的业务影响。
学习组织
了解建立学习型组织的重要性以及所有成功的学习型组织都具备的四个特征。
数字学习策略画布
掌握这一战略和实用框架，设计适合您特定背景和学习需求的数字学习体验。
学习角色
应用设计思维原则来开发数字学习角色，帮助您更好地理解学习者并与他们产生共鸣。
数字化培训与发展能力
通过获得以下关键能力来建立持续学习的文化:同理心讲故事、数据驱动的问题解决和数字实现。
下载课程大纲
下载教学大纲学习与发展证书课程(包括设计数字学习体验课程)。
我们所有的项目包括
现实项目和案例研究
通过在世界上最优秀的专家教授的现实世界项目中工作，培养实际技能
全球人力资源从业者社区
通过与来自世界各地的同行和人力资源专家联系，现场协作并解决问题
认可的教育
全球认可和认可的课程，旨在帮助您学习实用技能并取得成功
私人教练
与您的私人教练一起定制您的学习路径，他是您所有AIHR的联络点
常见问题
为什么我要参加这个在线设计数字学习体验课程?
获得企业的支持，从现场培训过渡到虚拟培训，确保您的学员参与并受到满足他们需求的培训的激励。这些都是您在组织中采用数字学习时将面临的问题。本课程旨在帮助您设计一个实用的、以用户为中心的数字学习策略，以解决这些问题和更多问题。在本在线课程结束时，您将能够确定需要弥补的技能差距，评估员工将如何体验学习，并了解如何衡量成功。
这个设计数字学习体验课程是为谁设计的?
这门在线课程是L&D专业人士的理想选择，他们正在帮助他们的组织(开始)拥抱数字化学习。
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有固定的时间表吗?
不。这种培训是100%在线和自我节奏!你什么时候学习，每天、每周或每月花多少时间都取决于你自己。
总的来说，你需要投入大约6个小时来完成课程。
我可以参加多长时间的课程?
总的来说，您将有12个月的时间访问会员门户、所有课程和学习材料。
有字幕吗?
是的。我们所有的在线培训都是免费的英文字幕．
+这个在线课程适合我吗?
如果您不确定本课程是否适合您，我们将帮助您确定最适合您的目标和需求的培训!简单的跟我们的招生顾问谈谈或者给他们发电子邮件(电子邮件保护)
成为数字学习的拥护者
将您的公司转变为数字化学习型组织