招聘策略|在线课程
招到合适的候选人不是靠运气。招聘顶级人才的能力是你的组织在市场上长期成功的关键。在本次在线招聘培训中，您将学习如何制定招聘策略，使您的组织能够赢得人才争夺战。你将知道如何持续招募最优秀的人才，使组织的战略目标触手可及。
持续时间:
在网上自学
15个小时
类型:
单一的课程
只能作为证书课程的一部分
内容:
5个模块
18节课+作业+奖金
你会做什么
吸引和选择顶尖人才的战略
制定招聘战略需要对业务需求、组织战略、关键利益相关者、劳动力市场发展和战略劳动力规划进行投入。在本课程中，您将学习如何将所有这些整合到一个全面的战略中，同时平衡招聘过程的成本、速度和质量。
+课程结构
+见你的导师
尼Verlinden
数字人力资源和招聘专家
更多的
在人力资源和招聘行业的创新型公司工作，尼Verlinden已经成为将新技术与传统人力资源实践相结合的专家。她是AIHR的联合创始人，经常在欧洲各地的人力资源会议上发言。
招聘策略
创建一个招聘策略，可以帮助你始终如一地雇用最适合你的组织需求的候选人
内部招聘
学习如何充分利用你的关键招聘资产之一:你的内部人才库
招聘营销
通过结合市场营销和招聘技巧，为你的人才输送管道注入潜在的一线人才
招聘技术与工具
利用正确的工具，让自己在人才争夺战中获得竞争优势
下载课程大纲
下载教学大纲人才获取认证(包括招聘策略课程)。
我们所有的项目包括
现实项目和案例研究
通过在世界上最优秀的专家教授的现实世界项目中工作，培养实际技能
全球人力资源从业者社区
通过与来自世界各地的同行和人力资源专家联系，现场协作并解决问题
认可的教育
全球认可和认可的课程，旨在帮助您学习实用技能并取得成功
私人教练
与您的私人教练一起定制您的学习路径，他是您所有AIHR的联络点
常见问题
为什么这门课是相关的?
人才争夺战仍在继续。一个可靠的招聘和招聘策略对于招聘一流人才是至关重要的，他们会给你的组织带来竞争优势。但你不可能凭空制定人才获取战略。在这门在线招聘课程中，您将学习创建与您的组织在市场中获胜所需的无缝匹配的招聘策略的技能。这是一个独特的机会来定位你自己和你的组织的成功。
什么是招聘策略?
本课程侧重于招聘和雇佣过程的战略方面。这不是关于执行招聘活动，而是关于制定行动计划，如何在未来几年吸引和雇佣合适的人才。创建面向未来的招聘战略意味着你的计划需要与整体组织战略保持一致，并成为业务成果和增长的推动者。
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有固定的时间表吗?
不。这种培训是100%在线和自我节奏!你什么时候学习，每天、每周或每月花多少时间都取决于你自己。
总的来说，你需要投入大约15个小时来完成课程。
我可以参加多长时间的课程?
总的来说，您将有12个月的时间访问会员门户、所有课程和学习材料。
有字幕吗?
是的。我们所有的在线培训都是免费的英文字幕．这门课还有额外的费用西班牙语字幕！
+这个在线课程适合我吗?
如果您不确定本课程是否适合您，我们将帮助您确定最适合您的目标和需求的培训!简单的跟我们的招生顾问谈谈或者给他们发电子邮件(电子邮件保护)
制定战略以赢得人才争夺战
学习战略性招聘技巧