人力资源数据科学|在线课程
预测建模通常被认为是人物分析中的“圣杯”。人力资源部门很少有人有能力建立这样的预测模型。HR数据科学在线课程可以帮助你培养这些技能。
在这个在线人力资源培训中，您将学习如何使用R来解决人力资源挑战，并为敬业度和人员流动率创建预测人力资源分析。不需要之前的R或编程经验:本课程从基础开始。
持续时间:
在网上自学
18个小时
类型:
单一的课程
仅可作为完全访问的一部分
内容:
6个模块
23节视频课程+ R Studio(免费提供)
你会做什么
通过预测人力资源分析驱动价值
作为具有R技能的人力资源分析专家，您能够执行高级统计分析，以揭示强大的见解。在整个教程式的人力资源培训中，您将结合深入的课程和现实案例。我们将逐步向您展示如何在实际情况下使用R来开发和磨练您的技能。
+课程结构
R简介
R中的数据管理
R中的数据探索与可视化
案例:人力资源干预的效果分析
案例:分析用户粘性
案例:离职分析
+见你的导师
Paul van der Laken博士
HR数据科学家
更多的
保罗·范德拉肯他的职业生涯始于人力资源领域的数据科学家。他坚信，数据驱动的决策可以帮助企业更有效地吸引、发展、激励和留住员工。除了作为数据科学家的工作之外，他还是伊拉斯谟大学、蒂尔堡大学和Jheronimus数据科学学院的执行培训师。
高级数据分析
解锁广泛的人力资源分析可能性，即使没有事先的编程知识。
数据管理
学习如何导入任何数据格式，组合数据集和探索R中的数据。
创建强大的可视化
通过基本和高级数据可视化技术揭示有价值的见解。
人力资源实践案例
通过专门为人力资源专业人员创建的现实而多样的案例来磨练你的新R技能。
我们所有的项目包括
现实项目和案例研究
通过在世界上最优秀的专家教授的现实世界项目中工作，培养实际技能
全球人力资源从业者社区
通过与来自世界各地的同行和人力资源专家联系，现场协作并解决问题
认可的教育
全球认可和认可的课程，旨在帮助您学习实用技能并取得成功
私人教练
与您的私人教练一起定制您的学习路径，他是您所有AIHR的联络点
常见问题
R是什么?
R是世界上用于分析和数据可视化的首要编程语言。它是100%免费和开源的，有一个令人难以置信的用户社区，不断添加到它的免费软件包库。R的力量每天都在谷歌、Facebook、Uber、微软等世界领先公司中发挥着作用。
什么是预测性人力资源分析?
预测性人力资源分析使用数据挖掘技术从历史人力资源数据和(业务)结果中学习，以创建关于未来的预测模型。这些模型的结果可以作为重要的战略投入，以推动人力资源部门做出更好的、数据驱动的决策。
在HR中流行的用例是预测员工离职、缺勤，以及在招聘过程的初始阶段识别潜在的高绩效人员。
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+为什么这门课程与今天有关?
学习我们在本课程中教你的技能将使你站在人力资源分析运动的前沿。
您不仅将学习掌握使用R处理关键数据操作和可视化所需的技术技能，而且还将学习更高级的统计方法。你甚至会学习建立基本的预测模型。
这个培训的入学要求是什么?
要在这门课程中取得成功，如果你有一些在Excel或PowerBI中处理数据的基本经验，这将会有所帮助。然而，不需要之前的R或编程经验:本课程从基础开始。
有固定的时间表吗?
不。这种培训是100%在线和自我节奏!你什么时候学习，每天、每周或每月花多少时间都取决于你自己。
总的来说，你需要投入大约12个小时来完成课程。
我可以参加多长时间的课程?
总的来说，您将有12个月的时间访问会员门户、所有课程和学习材料。
有字幕吗?
是的。我们所有的在线培训都是免费的英文字幕．这门课还有额外的费用西班牙语字幕！
+这个在线课程适合我吗?
如果您不确定本课程是否适合您，我们将帮助您确定最适合您的目标和需求的培训!简单的跟我们的招生顾问谈谈或者给他们发电子邮件(电子邮件保护)
你准备好培养一项独特的技能了吗?
成为人力资源数据科学家