学习与发展策略|在线课程
持续时间:
在网上自学
4个小时
类型:
单一的课程
只能作为证书课程的一部分
内容:
两个模块
9个视频课程+测验和作业
你会做什么
提高L&D的战略重要性
建立一个学习与发展战略，使你的组织的长期目标触手可及。在这个在线培训课程中，您将学习如何绘制组织学习成熟度，设置正式学习计划，并加强非正式学习环境。完成本在线课程后，您将拥有将L&D发展为高价值战略职能所需的技能和知识。
+课程结构
+见你的导师
黛博拉加洛
Wiz人才发展主管
更多的
Debora拥有15年的学习与发展经验，以及组织学习和指导心理学的学术资格，她对学习充满热情和好奇心。她曾领导各行各业(技术、教育、金融、医疗保健、媒体/娱乐)的L&D职能，从快速发展的初创企业到澳大利亚和荷兰的全球组织。
建立学习文化
了解您组织的当前环境，并将学习型组织定位为您业务的战略目标。
L&D战略专家
设计和实施一个学习和发展战略框架，与您的业务战略保持一致，并作为人才管理的催化剂。
人才战略
了解学习与发展在您更广泛的人才战略中所扮演的角色，以及正确的学习与发展战略如何帮助您的员工茁壮成长。
发展学习环境
掌握促进学习文化的正式和非正式实践，并了解是什么成就了一个成功的学习计划。
下载课程大纲
下载教学大纲学习与发展证书课程(包括学习与发展策略课程)。
我们所有的项目包括
现实项目和案例研究
通过在世界上最优秀的专家教授的现实世界项目中工作，培养实际技能
全球人力资源从业者社区
通过与来自世界各地的同行和人力资源专家联系，现场协作并解决问题
认可的教育
全球认可和认可的课程，旨在帮助您学习实用技能并取得成功
私人教练
与您的私人教练一起定制您的学习路径，他是您所有AIHR的联络点
常见问题
为什么我要选择学习与发展策略课程?
随着技能差距的扩大和技能半衰期的迅速缩短，有效的技能提升和再培训举措对组织的成功至关重要。这取决于人力资源(尤其是L&D职能部门)，以确保员工具备他们在现在和未来茁壮成长所需的技能和专业知识。本在线课程将帮助您扩展您的人力资源工具包，使用您所需的战略L&D技能，以确保您的人力资源战略与整体业务战略保持一致。
这个在线学习与发展战略课程和学习与发展证书课程(LDCP)有什么区别?
这是AIHR学习与发展证书课程的第二门课程。除了培训与发展战略，该证书课程还涵盖了技能差距分析、培训与发展分析以及指导和指导等关键主题。该课程旨在帮助您成为一名L&D专家，能够解决当今最紧迫的人员挑战，例如克服技能差距，留住顶级人才，并实现组织的数字化转型。
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有固定的时间表吗?
不。这种培训是100%在线和自我节奏!你什么时候学习，每天、每周或每月花多少时间都取决于你自己。
总的来说，你需要投入大约4个小时来完成课程。
我可以参加多长时间的课程?
总的来说，您将有12个月的时间访问会员门户、所有课程和学习材料。
有字幕吗?
是的。我们所有的在线培训都是免费的英文字幕．
+这个在线课程适合我吗?
如果您不确定本课程是否适合您，我们将帮助您确定最适合您的目标和需求的培训!简单的跟我们的招生顾问谈谈或者给他们发电子邮件(电子邮件保护)
将学习与发展转变为高价值的战略职能
帮助您的组织实现其目标。