报告:《2023年人力资源提升技能状况》

79%的人力资源专业人士不具备解决未来5年将面临的挑战的能力。了解为什么人力资源面临关键的技能差距，以及领导者如何通过学习业务需求获得投资回报率。

填写简短的表格，找出:

• 为什么人力资源技能差距让领导者夜不能寐
• 解锁强大的研发投资回报率的关键
• 学习与发展成功的3个重要因素

影响整个组织的技能差距

79%的人力资源专业人士不具备应对未来5年将面临的人员挑战所需的能力。如果领导者不采取行动，人力资源技能差距将成为前任的关键障碍——在这个前所未有的重要时刻。

好消息是，大多数人力资源专业人士都愿意提高技能。然而，要弥合人力资源技能差距，需要的不仅仅是一个积极的员工队伍。

L&D的关键成功因素

鼓励你的人力资源团队参加课程和培训是不够的。由于经济衰退，L&D预算面临压力。了解决定L&D投资回报率的关键成功因素比以往任何时候都更重要。

下载《人力资源技能提升报告》，了解希望弥合人力资源技能差距的领导者需要考虑的关键因素。