获得AIHR全额资助的在线人力资源课程
申请STAP预算，并获得高达1000欧元的资金，用于AIHR的11个数字人力资源、人员分析等证书课程。
什么是STAP?
STAP预算是荷兰政府的一项倡议，旨在为希望提高就业机会的雇员和求职者提供帮助。符合STAP资助资格的人可以申请获得最高1000欧元的进一步培训和发展资助。这意味着您可以使用STAP全额资助您的AIHR证书课程。
我可以使用STAP预算吗?
你可以在下列情况下申请STAP预算:
- 能否证明与荷兰劳动力市场的联系
- 不能申请其他形式的教育资助
- 在本历年没有申请STAP预算
- 是否超过18岁
- 目前没有领取养老金(AOW)
- (伴侣)是欧盟国民吗
- 是否有荷兰社会保险
如何使用STAP预算在AIHR注册
1:选择你的训练
我们的几个在线人力资源证书课程可以使用STAP预算全额资助。点击这里浏览可用的程序。
2:通过AIHR注册资金
填写一张简短的表格启动申请流程。您将收到来自AIHR的确认文件，您将需要该文件来提交资助申请。我们也会给你发送一个提醒，当下一轮的资金可用时，你就可以申请了。
请注意:第一轮融资在1天内完成。确保在你的日历上预留一些时间，当下一轮资金可用的时候!下一轮比赛将于2023年1月2日上午10点开始。
3:使用DigiD提交STAP预算申请
您可以通过登录阻止门户使用你的数码身份证。
确保你有一个DigiD设置在下一轮融资开始之前，这样你就不会错过了。
4 .开始学习
所有剩余的行政工作将由我方负责。一旦您的申请被批准，我们将向您发送邀请到我们的平台，这样您就可以开始您所选择的证书课程，并为您的人力资源职业生涯提供未来的保障!
什么是AIHR?
人力资源创新学院(AIHR)已成为全球最大的人力资源认证课程在线培训机构。AIHR的使命是通过为全球人力资源专业人士提供世界级的在线教育课程，使人力资源面向未来。
未来人力资源的技能
AIHR是您值得信赖的人力资源提升合作伙伴。注册AIHR意味着可以获得:
- 世界级在线人力资源培训
- 一个由超过15,000名雄心勃勃的人力资源专业人士组成的社区
- 独家在线活动和内容库
可用的AIHR证书课程
由于STAP预算，所有AIHR证书课程都是全额资助的。不确定哪个人力资源证书课程是你的最佳选择?
我们提供以下主题的在线人力资源培训:
了解更多关于您的选择下面或安排一个电话给我们的招生顾问，以获得额外的建议．
人员分析证书课程
开始使用数据来推动更好的、基于事实的、以人为本的决策，最终使组织和员工都受益。作为一名人力资源分析专家，你拥有一整套分析技能，这将使你能够在整个人力资源部门推动数据驱动的决策。
- 数据驱动的业务影响
- 基本统计信息
- 自助服务指示板
人力资源业务伙伴2.0证书课程
hrbp在整合业务战略与人员管理实践方面发挥着关键作用。这一角色正迅速转变为更具战略意义的层面，在这个层面上，商业头脑与人力资源知识同样重要。该培训计划旨在帮助人力资源专业人员成为业务真正的战略合作伙伴，通过获得商业头脑和数据素养等基本技能。
- 商业智慧
- 数据读写
- 员工的经验
人力资源通才证书课程
人力资源通才证书课程为您提供了成为一个成功的人力资源团队所需的知识、工具和模板。从建立政策框架到管理工资，人力资源通才证书课程是雄心勃勃的人力资源通才寻求影响力的首选资源。
- 人力资源操作
- 规模企业的人力资源
- 战略性人力资源架构
数字人力资源证书课程
开始利用技术使人力资源更有效，并为员工提供在工作中快乐和成功的工具。作为一名数字人力资源专家，您将拥有成为人力资源数字化转型驱动力所需的技能，并确保您的组织不会落后。
- 数字化战略与转型
- 人力资源技术实施
- 商业与技术
学习与发展证书课程
通过培训、留住和吸引最有才华的员工，让你的组织拥有强大的竞争优势。作为一名培训与发展专家，你将拥有解决当今最紧迫的人员挑战的技能，例如缩小技能差距，实现数字化转型，吸引千禧一代，并留住最优秀的人才。
- 时代的战略
- 技能差距分析
- 学习分析
人力资源指标和仪表板证书课程
通过掌握强大的报告技巧和正确的指标来推动基于事实的人力资源决策。作为人力资源报告专家，您将拥有涵盖整个报告流程的全面技能集，从实施基本的人力资源指标到在引人注目的直观的人力资源仪表板中自动化报告。
- 数据可视化
- 交互式仪表板
- 策略性人力规划
组织发展证书课程
为了在市场中取胜，企业需要不断调整战略、文化、内部流程，并优化跨部门沟通。这个OD证书课程旨在为您提供技能和专业知识，以帮助您的组织在现在和未来蓬勃发展。
- 组织文化
- 组织设计
- 咨询与沟通技巧
薪酬福利证书课程
薪酬和福利战略正面临着前所未有的压力。几年前有效的方法将使您的组织容易受到各种风险的影响。成为一个全面的薪酬专家，通过发展从战略思考到实际分析的现代技能，学习你需要的一切来创建一个面向未来的薪酬和福利战略。
- 总奖励策略
- 支付原则
- 薪酬差距分析
战略人力资源领导证书课程
人力资源领导者需要为业务制定大局决策，并制定影响底线的人力资源战略。要想成功，你需要培养更广泛的技能，包括组织设计、精益管理、企业管理，以及对人力资源运营模式的深刻理解。
- 业务驱动的人力资源战略
- 领导能力
- 设计一个灵活的人力资源职能
人才培养证书计划
吸引合适的人才到合适的岗位是当今公司面临的最大挑战之一。通过该认证计划，您将培养成为数字时代成功招聘人员所需的全面技能，并创建以候选人为中心的端到端招聘渠道。
- 人才获取策略
- 雇主品牌
- 候选人的经验
多元化，公平，包容和归属感证书课程
将您的组织转变为一个多元化和包容性的工作场所，每个人都可以通过现代和全面的D&I方法茁壮成长。作为多元化、公平、包容和归属感专家，您将拥有通过强大的多元化和包容举措推动文化变革所需的知识和技能。
- 包容的沟通
- 跨文化差异
- 推动文化变革
评论
为什么要参加证书课程?
- 79%人力资源专业人士没有掌握核心的人力资源能力必须为未来做好准备
- 59%的人不具备相关技能必须使用技术和数据来提高效率和驱动业务价值
- 45%的人缺乏商业头脑需要帮助公司实现其使命和目标
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