数字HR 2.0 |证书课程

埃里克·范·沃彭是通过定性和定量方法将人力资源流程与业务结果联系起来的专家。他经常在世界各地的人力资源技术活动和会议上发表演讲。Erik还在荷兰乌得勒支大学任教，作为AIHR的创始人，他为数十个高级人力资源领导团队提供培训。埃里克毕业于法律、心理学(荣誉)和工商管理(荣誉)。

侯爵他是Ditto公司的首席执行官和创始人，该公司的使命是通过实施标准操作程序、流程和自动化，使组织内部的工作更容易。他和他的团队的目标是彻底消除工作倦怠，这样团队就可以专注于工作，而不知道工作在哪里或如何完成。当他不优化工作流程时，他正在主持他的播客——在我们信任的系统中——企业主和领导者在那里讨论他们用来使他们的组织成功的运营效率实践。

马龙他是一位经验丰富的管理顾问，在变革管理、业务建模、战略规划和领导力发展方面为企业提供建议。通过在Ernst & Young、IBM Global和Cap Gemini等跨国机构的工作，他获得了关于变革管理咨询的各种现代方法的深入工作知识和经验。

迪特·维尔兹曼博士是一位对人力资源充满热情的组织心理学家。他在组织发展、设计和战略人力资源方面有12年以上的经验，曾在欧洲、亚洲和非洲的多家跨国公司工作和咨询。他还经常在各种关于人力资源、未来工作和组织发展的会议和小组会议上发表演讲。

尼利是一位数字人力资源和人力资源技术的思想领袖、演讲者和企业家。作为Digital HR Tech的联合创始人，她曾就人力资源战略管理、面向未来的人力资源以及培养人力资源领导能力等人力资源主题提出过建议。她是将新技术与传统人力资源实践相结合的专家。