战略人力资源指标|在线课程

马克•劳伦斯在人力资源和学习与发展领域有良好的业绩记录。他拥有管理咨询的背景，是IBM“顶级人才”社区的一员。他是众多专业研究机构的顾问，经常受邀在人力资源分析和数据可视化等主题的会议上发言。

埃里克·范·沃彭是通过定性和定量方法将人力资源流程与业务结果联系起来的专家。他经常在世界各地的人力资源技术活动和会议上发表演讲。Erik还在荷兰乌得勒支大学任教，作为AIHR的创始人，他为数十个高级人力资源领导团队提供培训。埃里克毕业于法律、心理学(荣誉)和工商管理(荣誉)。

大卫Creelman最著名的是他对人力资本最重要领域的广泛研究和写作。他获得了许多奖项，如《管理重置》一书的最佳图书奖，以及他对董事会和人力资源的研究的沃克奖。他是Creelman Research的首席执行官，该公司的客户包括来自世界各地的智库、顾问、学者和组织。