2019年很棒。2020年一定很棒!
随着节日的临近，我想花点时间祝大家节日快乐，新年快乐，并感谢你们是我们观众的忠实成员!
如果没有您，以及我们的其他订阅者、客户、合作伙伴和同事，AIHR就不会存在。
我们对您的承诺是，我们将始终为您提供最新的人力资源培训和工具，帮助您开发最需要的实用技能，为您在人力资源领域的光明未来和蓬勃发展提供必要的保障。
由于年底通常是反思的时候，我回顾了2019年，看看我们是如何实现这一承诺的。
所以请听我再讲几句，我甚至会让你提前了解一下2020年你可以期待什么。
(如果你是前瞻性的类型，只要滚动到底部，就可以预览2020年!)
2010年代以高潮结束……
团队与文化
人力资源部门的每个人都知道，人和文化是一个组织“成败”的关键。AIHR在这方面没有什么不同。在课程、资源和优秀的学习体验背后，是一个由高度能干和积极进取的年轻专业人士和主题专家组成的团队。
这就是为什么我个人对我们团队在2019年的成长感到最兴奋的原因。
今年，AIHR团队的规模增加了两倍。
对我们来说，这意味着雇主品牌、员工体验和嵌入持续创新的文化是2019年的重要主题。这是如何实践我们所宣扬的!
对于您来说，这将为您创造更有价值的资源，每个月都会推出新的课程，以及更个性化的指导和支持，帮助您保持在人力资源的前沿!
全球有220万人力资源专业人员——你知道吗?
在我们出色的团队的推动下，整个公司今年实际上增长了300%以上。由于我们都是关于数据和分析的，我列出了2019年的一些很酷的数据:
- 2200000年人力资源专业人士访问了我们的网站
- 194免费文章，视频和资源发布
- 224400年花几个小时阅读免费内容
- 41600年在我们学院学习的时间
帮助人力资源专业人士推动业务价值是我们在AIHR所做的。这就是为什么像这样的数字，说明了我们所做的一切的影响，让我们感到自豪，让我们继续前进!
尽管如此，技能差距仍在扩大……
尽管人们越来越重视技能提升和持续学习，但人力资源的整体技能差距仍然巨大，并在继续扩大。数字化转型已经成为几乎每个组织的首要任务，这使得数字技能变得越来越重要。
不足为奇的是，在人力资源领域，我们也看到了对数字化日益增长的需求。这使得技能差距更加显著。弥合这一差距需要与传统人力资源完全不同的技能组合，这正是我们在这里的原因。
2019年我们是如何兑现承诺的呢?
为您提供最新的人力资源知识、培训和工具，我们将了解人力资源领域的热点和动态。我们需要知道人力资源的发展方向，并创建课程，使您能够保持在该领域的创新前沿。
今年，我们实现了这一承诺，扩大了我们的整体课程，增加了8个新项目:
我们还一起建立了一个社区，在那里你可以不断学习——不仅通过我们的课程，还通过与来自世界各地的人力资源专业人士进行鼓舞人心的对话。
今天，我们的社区有4500名活跃成员。到2025年，这一数字将增长到10万多名人力资源专业人士。
等等，还有呢!-你知道AIHR应用程序吗?
从这个月开始，你可以透过网页轻松浏览我们所有的课程，并随时了解我们不断增加的新课程一个和唯一的AIHR应用!
将AIHR学习门户放到客户的口袋里是我们努力的一部分，使您能够真正随时随地学习。只要解锁你的手机，打开应用程序，开始学习。教育触手可及;毫不夸张地说。
学习管理系统集成
随着我们新的LMS集成的推出，我们能够连接99%的企业LMS系统，并提供按使用付费的定价模式。必威是正规网站吗
本月，第一批8000名企业人力资源专业人员将在其组织自己的学习环境中获得AIHR的所有培训项目。
看看这个页面以了解如何将组织的LMS连接起来。
20年代将呼啸而来……
那么，下一步是什么?
我们2020年的主要目标是通过提供其他任何地方都找不到的有见地和实用的内容，继续为您提供有价值的服务。
这意味着我们将加倍努力创建文章、视频、工具和培训课程，使您能够跟上人力资源领域发生的一切。
作为一个预览，我可以告诉你我们已经开始工作了:
- 一门关于招聘分析;
- 一门能使你成为某方面专家的课程学习与发展;
- 全新改版的资源图书馆;
- 免费提供三种新的内容格式，如微型学习片段。
除了上面提到的课程，你可以指望我们在整个2020年每月制作一门新课程。
这只是我们计划如何在2020年继续兑现我们对您的承诺的一瞥。
2019年在AIHR是非常了不起的一年!2020年有望至少同样令人兴奋。
我们非常感谢您，就像我们的许多客户和读者一样，对我们的支持和信任。我谨代表整个AIHR团队，祝大家节日快乐，新年快乐!
你准备好迎接HR的未来了吗?
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