我们为何决定收购Digital HR Tech

作为AIHR的创始人，今天对我来说是一个重要的日子。今天，我们第一次通过收购来发展业务，而不是通过努力工作和大量的内容。

说实话，我从来没有想过，在2016年6月成立AIHR不到3年的时间里，我们会收购其他公司。但在这里，我们宣布AIHR已经收购了DigitalHRTech，这是世界上最大的数字人力资源和人力资源技术领域的在线平台。

我相信你一定很好奇我们为什么要这么做。的新闻稿全文此次收购提供了一些信息。但让我来和你们分享一下我们为什么决定做出这一举动的完整故事。

什么是DigitalHRTech?

DigitalHRTech是领先的数字人力资源和人力资源技术在线平台。这个平台基本上涵盖了所有与人力资源相关的新话题。谈到人力资源创新，DigitalHRTech发表了相关文章。

该平台在人力资源技术领域拥有非常好的声誉。它以其深度和引人入胜的文章和其他内容而闻名。

DigitalHRTech的创始人尼莉·弗林登(Neelie Verlinden)是人力资源技术领域的女性领军人物之一。在她创立公司之前，我就知道尼莉是人力资源技术领域最好的内容作者之一。几个月后，我有幸加入她的行列，在这个平台上担任特邀撰稿人。

DigitalHRTech为全球观众服务。大部分游客来自美国、英国、欧洲、中东和东南亚。

除了令人惊叹的内容，该平台的增长也令人瞩目。它从第一个月的980个月访问量增长到2019年4月的5万多个月独立访问量。这意味着自DigitalHRTech成立以来，Neelie和她的团队已经能够以每月25%的惊人速度增长。

对我来说，这不仅表明她成功地写出了精彩而吸引人的内容，也表明了人们对这种高质量内容的巨大需求，以及这个平台的巨大潜力。

我们为什么要这么做?

我们的名字，AIHR，是创新人力资源学院(Academy to Innovate HR)的缩写。我们的使命是通过随时随地提供世界一流的在线教育课程，使人力资源适应未来。

AIHR必威手机网页学院是人物分析电子学习领域的全球市场领导者。然而，为了真正面向未来，我们很自然地进入了更广阔的数字人力资源领域。我们通过两种方式来做到这一点。

• 首先，我们最近扩大了我们的产品供应，推出了我们的第一个数字人力资源认证计划．这个项目包括课程工作的未来，构建数字化人力资源战略、《设计思维与员工体验》。
• 其次，我们还希望通过我们的内容获得更广泛的受众。这就是Neelie和她的DigitalHRTech团队发挥作用的地方。数字人力资源认证项目也在DigitalHRTech平台上推出，并取得了巨大的成功。

通过这次收购，我们能够将我们在制作优秀电子学习方面的专业知识与DigitalHRTech在制作优秀数字人力资源内容方面的专业知识结合起来，并接触到大量的人力资源从业者。

我们的下一个项目将是商业伙伴人力资源分析课程6月。后续课程和认证将有更广泛的人力资源重点，以便更适合DigitalHRTech的受众。这并不意味着我们将放弃我们的根基:AIHR学院仍将是人们分析教育的首选之地。必威手机网页此外，数据驱动或循证工作的原则将纳入每个后续项目。

这也是自然进化的一部分。在德勤2018年全球人力资本趋势报告中，人才分析被确定为人力资源领域最大的趋势。然而，在2019年的报告中，人们分析不再被明确提及，而是被集成到报告中提到的不同技术解决方案中。这是我们看到的市场走向，也是我们在未来课程中努力的方向。

AIHR和DigitalHRTech的整合为我们的客户提供了一系列令人兴奋的新内容机会和课程，将数字人力资源的专业知识与基于证据(或数据驱动)的人力资源原则相结合。

DigitalHRTech会发生什么?

DigitalHRTech的重点将保持不变:继续让人力资源专业人员了解人力资源领域的所有数字化和创新。

DigitalHRTech的使命是在人力资源领域创造免费、高质量的创新内容。AIHR将通过分享自己的内容创作和分发资源，包括设计、视频和网络开发，积极支持DigitalHRTech。

最明显的变化将是DigitalHRTech将更名为AIHR Digital。这意味着在不久的将来，AIHR将由三个关键组成部分组成:必威手机网页，AIHR分析(原analyticsinhr.com)和AIHR数字．

Neelie将加入迅速发展的AIHR团队，担任AIHR Digital主编。Neelie将负责我们在法国巴黎的新办公室。

AIHR和DigitalHRTech团队联合起来

一半的工作人口需要提高技能

教育的需要从来没有像现在这样迫切。根据最近的一份报告，一半的工作人口将不得不提高数字技能．HR也不例外。我们AIHR致力于实现这一目标。

通过在AIHR的工作，我们认识了一些业内最聪明的人。我们正在与不同的思想领袖合作，从熟悉内行的经验丰富的人力资源专业人士，到看到数字化给我们行业带来机会的数字原住民。我非常期待继续这些合作，并建立更多的关系。

我们正在努力使AIHR学院成为您的一站式服务，以保持最新的信息，并培养您必威手机网页在人力资源职业生涯中所需的技能。与此同时，你可以看看这次收购能给你带来什么DigitalHRTech的优秀内容。