薪酬指标备忘单

确定可跟踪的正确薪酬指标是实现公平公正薪酬的关键一步。

这就是为什么我们整理了12个关键薪酬指标的小抄，可以帮助你把薪酬策略提升到一个新的水平。

填写以下表格:

• 找出你为什么需要跟踪薪酬指标
• 了解你的薪酬福利计划的12个关键薪酬指标
• 接收一步一步的指南，建立自己的工资范围表在Excel

面向未来的人才战略

为您的组织招募合适的人才从未像现在这样困难。在这个时间点，全球69%的雇主正在努力寻找他们需要的熟练工人。

未来几年，企业面临的全球人才短缺问题将变得更加严重伟大的辞职未来人才库将会萎缩。

无论是现在还是将来，提供合适的薪酬是吸引和留住最优秀人才的关键之一。通过跟踪正确的薪酬指标，你就能确定哪种薪酬方案能让你在人才争夺战中保持竞争力。

12个关键薪酬指标

你是否不确定哪些薪酬指标值得追踪?或者你是否发现自己一直在查找如何计算Compa-ratio或类似的指标?

有了这个小抄，你将有机会:

• 精心挑选的12项薪酬指标将为您提供有价值的见解，并增加您的薪酬福利计划的战略价值
• 开始跟踪这些指标所需的一切，包括公式和清晰的示例
• 一个循序渐进的指南，用可视化的说明在Excel中建立你自己的工资范围表

开始制定薪酬指标变得容易多了。今天就下载你的小抄单，迈出迈向以数据为导向的薪酬福利策略的第一步。