人力资源趋势报告2023
我们正面临着员工期望的前所未有的转变。2023年是人力资源重新定位职能价值主张的一年。在这份报告中，AIHR的创始人Erik van Vulpen和OD的思想领袖Dieter Veldsman概述了人力资源如何在2023年帮助企业走上舞台。填写……
模板:HR OKR跟踪和示例
HR OKR模板是为HR领导者设计的，可以清晰地传达HR的战略目标并跟踪目标的进展。制定HR okr(目标和关键结果)可以帮助您优先考虑与更广泛的组织战略相一致的计划，并采用数据驱动的方法来评估您的结果。有了这个模板，你可以更容易地:
模板:人事流程的人力资源审计
98%的人力资源专业人士都感到筋疲力尽，这并不奇怪。《福布斯》的这一数据可能令人震惊——当然，除非你在人力资源部门工作。员工的期望在几年里发生了巨大的变化，完全改变了整个业务，特别是人力资源的面貌。人力资源的压力从未如此之大……
人力资源业务伙伴资源库
人力资源业务合作伙伴一直在使组织实现其战略目标方面发挥着至关重要的作用。无论您是新的业务合作伙伴还是经验丰富的业务合作伙伴，当前的业务环境都具有挑战性。这就是为什么我们汇编了一些资源，可以帮助您更好地了解您和您的组织面临的挑战……
模板:人力资源服务交付模型画布
人力资源服务交付模型画布是为人力资源领导者设计的，以推动内部人力资源协调，并帮助人力资源展示其价值和对业务成功的贡献。画布提供了您的人力资源组织的所有关键方面的战略概述，例如:人力资源价值主张人力资源运营模式人力资源价值驱动人力资源…
利益相关者管理手册
无论你是在实施新的数字人力资源战略还是优化招聘流程:为了确保项目的成功，你需要了解你的利益相关者以及如何与他们合作。填写此表格并了解如何:进行涉众分析以了解和映射关键涉众创建…
9个步骤转变你的组织文化
你是否担心当前的组织文化会阻碍你的事业发展?文化转型是答案。填写表格以获得这个分步指南，我们将在其中讨论:组织文化及其好处如何认识到文化转型的必要性成功转型组织文化的9个步骤一个强大的文化是……
衡量学习效果指南
获得更好的学习与发展成果的第一步是了解你需要改进的地方。衡量你的培训效果将为你提供所需的见解，从而做出有影响力的改变。填写表格以获得免费指南和:了解如何应用Kirkpatrick模型来跟踪……
薪酬指标备忘单
确定可跟踪的正确薪酬指标是实现公平公正薪酬的关键一步。这就是为什么我们整理了12个关键薪酬指标的小抄，可以帮助你把薪酬策略提升到一个新的水平。填写以下表格:了解为什么需要跟踪薪酬指标……
人物分析资源库
无论你是人物分析初学者还是经验丰富的专业人士，拥有人物分析领域的所有相关资源都有很大的价值。我们已经创建了一个关键的人力资源分析资源列表(确切地说，有90多个)，将帮助您提高您的人力资源分析专业知识和主动性。填写……