模板:人力资源服务交付模型画布
人力资源服务交付模型画布是为人力资源领导者设计的，以推动内部人力资源协调，并帮助人力资源展示其价值和对业务成功的贡献。画布提供了您的人力资源组织的所有关键方面的战略概述，例如:人力资源价值主张人力资源运营模式人力资源价值驱动人力资源…
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雇主认为的五大数字招聘挑战(以及如何应对)
美国有700多万个职位空缺，失业率为3.6%，美国劳动力市场继续严重倾向于候选人。求职者不仅可以更灵活地选择工作地点，还可以通过任何数量的求职公告板、社区、社交媒体渠道和其他渠道，按需获得职业机会。
获得正确的员工体验(你的CX也会随之而来)
始终如一地提供良好的客户体验需要有动力和敬业的员工，因此也需要良好的员工体验。在过去的几年里，随着无数行业的颠覆者专注于在客户体验(CX)方面攀登新的高度，客户的期望发生了巨大的变化。人们普遍认为，提供一份优秀的……
员工最看重什么福利
“贵公司为员工提供什么福利?”这个问题在工作面试中经常出现——通常在面试官问“你有什么问题要问我吗?”之后。员工福利是一个公平的问题;我们大多数人都想知道工作能给我们带来什么福利……