成功招聘所需的14项技能
招聘一直是人力资源部的一项职能，那么为什么招聘技能现在比以往任何时候都更重要呢?根据Gartner的研究，招聘是未来一年人力资源领导者的五大优先事项之一。让我们来看看任何招聘人员都应该提高的顶级招聘技能....
12个可供人力资源追踪的雇主品牌指标
你公司的雇主品牌有能力为你的人才招聘吸引合适的人才，并最终决定他们是否会申请你的职位。但正如谚语所说，你无法管理你不衡量的东西。雇主品牌指标是了解雇主品牌影响力的关键。让我们深入……
候选NPS的实用指南
衡量候选人的净推荐分数可以帮助您改善候选人体验，并使您的招聘过程更有效。让我们深入研究如何测量和计算候选NPS，并了解cNPS的最佳实践。什么是候选NPS?如何计算候选NPS?为什么要测量候选NPS?什么是候选NPS?.．.
人才获取分析:为什么你需要它和5个成功秘诀
分析各种人才招聘数据和指标可以帮助你建立强有力的战略和流程来吸引、选择和雇佣候选人。让我们来探索你需要知道的关于人才获取分析、好处以及如何开始你的旅程的一切。什么是人才获取分析?人才获取指标人才获取分析的好处显示到…
9在组织中跟踪的入职指标
入职是员工旅程的关键部分，它塑造了他们在组织中的其他经验。一个有效的入职过程对你的新员工的成功有很大的影响。对于任何新加入的人来说，最初的几天可能会让人不知所措，从学习公司协议，到会见新的团队成员……
26个人才招聘专家面试问题
如果你有动力帮助别人实现他们的职业目标，你可能会喜欢人才获取的职业。在人才招聘专家面试中，你会被问到一系列关于这个职位的问题，了解这些问题以及如何准备这些问题将对你有所帮助……
有影响力的员工倡导计划的4个组成部分
随着社交媒体的兴起，员工倡导计划已经成为雇主品牌和人才吸引战略的重要支柱。在一个竞争激烈、由员工驱动的市场中，人才在为谁工作、在哪里工作以及在什么时候工作方面变得有选择性。人们认为员工创作的内容更真实可信……
如何通过员工大使计划缩小数字人才差距:成功的8步
随着远程工作和数字商业模式的兴起，对熟练数字和IT人才的需求正在增加，并将在未来几年继续增长。然而，企业很难吸引和留住拥有数字技能的员工，这就导致了数字人才缺口。你如何利用员工大使计划?
数据驱动招聘:好处和5个最佳实践
数据驱动的招聘给组织带来了很多好处。数据驱动招聘到底需要什么，为什么它很重要，以及最佳实践是什么?让我们开始吧。什么是数据驱动招聘?数据驱动招聘的例子为什么数据驱动招聘很重要?什么是数据驱动招聘?数据驱动招聘是指基于……
你的组织应该关注的4个招聘优先事项
你可能很难弄清楚你需要填补哪些职位以及你的组织应该在什么时候招聘。在接下来的几个月和几年里，你应该专注于哪些招聘计划，这也是一项挑战。然而，正确的招聘优先顺序是成功发展业务的关键。你应该招聘什么?