如何在您的组织中进行技能审核
当人才稀缺时，进行技能审计可以帮助您全面了解您的组织中拥有哪些技能，以及需要开发或雇佣哪些技能。什么是技能审核?技能审核的类型是什么?什么时候进行技能审核?为什么组织要进行技能审核?10条建议……
Monika是AIHR的主编。她管理和监督AIHR博客的内容制作。必威 官方网站她的目标是发布鼓舞人心的人力资源内容，让每个对人力资源感兴趣的人都去阅读。
志愿者休息时间(VTO):你需要知道的一切
对于70%的人来说，他们的生活目标感是由他们所做的工作决定的。工作能给他们目标的员工更投入、更满意、更有弹性。他们的工作效率也更高，也更愿意把公司推荐给其他人。为你的员工提供志愿者假期(VTO)是一个很好的方法……
12个高效工作的生产力度量例子
公司生产力是一个长期的业务问题，仍然是保持竞争力的优先事项。快乐、高效的员工是每个组织的宝贵资产。衡量生产力并不容易，因为生产力的定义因工作、组织和行业的不同而不同。让我们看一些生产力指标的例子来帮助你…
员工离职数据分析:成功的8个秘诀
一个由有才华、敬业的员工组成的团队有助于公司获得竞争优势。因此，人力资源领导非常关注保持低员工流动率。这就是为什么员工离职数据分析是人力资源库中一个有价值的工具。了解员工流动率有助于防止员工离职，留住顶尖人才。让我们深入……
9在组织中跟踪的入职指标
入职是员工旅程的关键部分，它塑造了他们在组织中的其他经验。一个有效的入职过程对你的新员工的成功有很大的影响。对于任何新加入的人来说，最初的几天可能会让人不知所措，从学习公司协议，到会见新的团队成员……
7个人力资源业务伙伴度量示例
拥有高效人力资源业务合作伙伴的组织已经将员工绩效、收入和利润分别提高了22%、7%和9%。hrbp可以极大地影响组织绩效和实现整体业务目标。因此，跟踪HR业务合作伙伴的指标以确保公司的hrbp是有效的是至关重要的。这些也会让你发现…
职位描述:你需要知道的一切
人力资源通才的职位描述因公司而异，取决于资历级别、组织规模和人力资源运营模式。然而，人力资源通才角色的一些职责、能力和资格在所有公司和行业中都是共同的。在这篇文章中，我们将讨论一些人力资源通才的职责和技能……
面向多元化和包容性经理的25个面试问题
准备好参加多元化与包容性经理的面试了吗?D&I经理是一个专业的角色，因此需要你在面试中展示特定的知识、能力和技能进行严格的准备。你可能会被问到一些棘手的问题，尤其是关于你如何处理工作中各种具有挑战性的情况。在…
如何克服这7个继任计划的挑战
继任计划是一个复杂的过程，尤其是在我们所处的快速变化的经济环境中。然而，组织需要为未来做好准备，以保持竞争力和成功。为了帮助您成功地引导您的组织度过这个动态时代，让我们来看看最常见的继任计划挑战以及如何……
7种方法改进你的大规模招聘策略
大规模招聘一直是个挑战。你要么需要在短时间内聘请到很多优秀的人，要么你有大量的申请人，或者两者兼而有之。作为基准，平均每个招聘广告会收到59个申请人，而一个大规模招聘职位会收到超过250个申请人。吸引合格的……