不退休:是时候重新考虑职场年龄了
欢迎来到另一集激动人心的人力资源知识!这是为人力资源专业人士和商业领袖准备的系列文章,他们希望自己的组织能够经得起未来的挑战,并从行业专家、chro和思想领袖那里了解最新的趋势和见解。为什么公司会忘记他们的老员工?在这一集的人力资源季…
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欢迎来到另一集激动人心的人力资源知识!这是为人力资源专业人士和商业领袖准备的系列文章,他们希望自己的组织能够经得起未来的挑战,并从行业专家、chro和思想领袖那里了解最新的趋势和见解。多代人工作的好处和挑战是什么?在这一集的所有…
虽然公平和平等听起来很相似,但无论是在更广泛的社会背景下还是在工作场所,它们都是不同的概念。让我们来看看工作场所的公平与平等之间的区别,以及你如何在你的组织中从平等转向公平。什么是工作场所的平等?衡平法是什么意思…
欢迎来到另一集激动人心的人力资源知识!这是为人力资源专业人士和商业领袖准备的系列文章,他们希望自己的组织能够经得起未来的挑战,并从行业专家、chro和思想领袖那里了解最新的趋势和见解。关于残疾在元世界中的包容,你需要考虑哪些方面?在这个…
认真对待多元化、公平、包容和归属感的公司,才会拥有快乐高效的员工。如果你的组织想要真正具有包容性,你需要了解工作场所的交叉性意味着什么,以及你如何去拥抱它。让我们开始吧。什么是工作场所的交叉性?有什么例子…
准备好参加多元化与包容性经理的面试了吗?D&I经理是一个专业的角色,因此需要你在面试中展示特定的知识、能力和技能进行严格的准备。你可能会被问到一些棘手的问题,尤其是关于你如何处理工作中各种具有挑战性的情况。在…
如果你想扩大招聘规模,建立一支更多样化的员工队伍,DEI仪表板可以为你的人力资源和领导团队提供有用的见解。2014年,包括苹果(Apple)和谷歌在内的领先科技公司开始发布年度员工多样性报告。虽然这些报告显示性别明显缺乏多样性……
公司有责任确保员工反映他们所服务的社区,并为他们建立一个公平和包容的环境,让他们茁壮成长。使用DEI指标来评估组织的工作,然后根据结果数据采取行动,这是确保进一步执行DEI任务的关键。关键的DEI指标是什么?
多样性、公平、包容和归属感(DEIB)是我们在不久的将来会越来越多地看到的东西。我们到底是怎么从D&I到DEIB的?为什么它如此重要?你如何在你的组织中培养DEIB ?让我们一探究竟!什么是多样性、公平、包容和归属感?是什么……
你已经忙着处理大辞职事件的余波了。是时候夺回控制权,进入主动模式了。利用多元化和包容性举措来提升员工体验是你走出这个时代的秘诀,让你变得更强大。扩大经验,包括DEIB(多样性,公平,包容和归属感)使……