2023年要参加的40场人力资源会议
人力资源会议仍然是一种与行业专家交谈的好方法，可以倾听充满激情的人所做的鼓舞人心的演讲，也许最重要的是，可以与同行联系。由于大流行相关的限制，(不由自主地)从面对面会议转向虚拟人力资源会议之后，现在似乎在现场、在线和混合会议之间取得了很好的平衡……
Neelie Verlinden是受欢迎的主持人关于HR的一切脱口秀/播客，AIHR的联合创始人学院创新人力资源．她是人力资源数字化方面的专家，写过数百篇关于创新人力资源实践的文章。她还是几个项目的教练热门HR认证．通过Neelie连接LinkedIn．
全面的福利和奖励:微软是如何做到的
欢迎来到另一集激动人心的人力资源知识!这是为人力资源专业人士和商业领袖准备的系列文章，他们希望自己的组织能够经得起未来的挑战，并从行业专家、chro和思想领袖那里了解最新的趋势和见解。什么是全面幸福?人力资源如何实现它?在这一集的所有…
员工生命周期:人力资源的终极指南
了解员工的生命周期，并知道如何在周期的每个阶段与人打交道，可以帮助您吸引合适的候选人，优化员工体验，并最终提高组织的生产力和绩效。在这篇文章中，我们将放大员工的生命周期，它的七个阶段，以及你如何……
工作目的:未来会怎样?
欢迎来到另一集激动人心的人力资源知识!这是为人力资源专业人士和商业领袖准备的系列文章，他们希望自己的组织能够经得起未来的挑战，并从行业专家、chro和思想领袖那里了解最新的趋势和见解。你如何找到你的工作目标，并帮助你的员工也这样做呢?.．.
人力资源给人力资源:避免人力资源枯竭和提高幸福感的9种方法
近年来，人力资源越来越具有战略性，越来越多地从主要的行政职能转变为在实现业务目标方面发挥关键作用。如今，许多组织都希望人力资源部门围绕DEIB、混合工作、组织目标、员工福利等制定战略。然而，这一切似乎都缺少了一个元素……
不退休:是时候重新考虑职场年龄了
欢迎来到另一集激动人心的人力资源知识!这是为人力资源专业人士和商业领袖准备的系列文章，他们希望自己的组织能够经得起未来的挑战，并从行业专家、chro和思想领袖那里了解最新的趋势和见解。为什么公司会忘记他们的老员工?在这一集的人力资源季…
人力资源部门如何应对创业公司和规模扩张中不断上升的通货膨胀
欢迎来到另一集激动人心的人力资源知识!这是为人力资源专业人士和商业领袖准备的系列文章，他们希望自己的组织能够经得起未来的挑战，并从行业专家、chro和思想领袖那里了解最新的趋势和见解。初创公司和扩大规模的人力资源团队如何应对通货膨胀?在这一集里…
组织伦理与人力资源:实施商业伦理的可操作指南
人力资源专业人士在组织道德方面有独特的优势。在人力资源的工作范围内，该部门通常是第一个发现和解决潜在问题的部门，这使得他们成为任何组织道德文化的重要组成部分。团队可以在塑造一个组织的道德文化方面发挥关键作用……
与克劳德·西尔弗谈论情绪乐观和内心领导
欢迎来到另一集激动人心的人力资源知识!这是为人力资源专业人士和商业领袖准备的系列文章，他们希望自己的组织能够经得起未来的挑战，并从行业专家、chro和思想领袖那里了解最新的趋势和见解。人力资源能做些什么来提升善良、同理心和发自内心的领导力呢?在这个…
敏捷绩效管理:人力资源指南
敏捷绩效管理有助于员工个人和团队更好地表现，发展他们的技能，并实现他们的目标。让我们来看看作为人力资源专业人员，您如何在您的组织中实施敏捷绩效管理!什么是敏捷性能管理?敏捷绩效管理与传统绩效管理有何不同?如何实施敏捷绩效管理…