员工价值主张:定义、关键要素和例子(包括视频)
员工价值主张(EVP)已经进入越来越多的组织的雷达。在这篇文章中，我们将给出员工价值主张的定义，分享关键要素，并举例说明当今的公司如何利用EVP。内容什么是员工价值主张evp vs.雇主品牌5员工的关键要素…
Neelie Verlinden是受欢迎的主持人关于HR的一切脱口秀/播客，AIHR的联合创始人学院创新人力资源．她是人力资源数字化方面的专家，写过数百篇关于创新人力资源实践的文章。她还是几个项目的教练热门HR认证．通过Neelie连接LinkedIn．
高流动率意味着什么?人员流动率，工作和原因
高流动率可能是件好事，也可能是件坏事。例如，当涉及到销售价值时，你希望你的营业额突破屋顶。然而，当涉及到你的员工时，高流动率是你要避免的。很明显，要找到并雇佣另一个人会有操作上的麻烦……
9具有业务影响的数字人力资源案例研究
数字化人力资源是人力资源领域的一个热门话题。作为一个新兴领域，重要的是展示它可以为组织提供的价值。在本文中，我们收集了一些我们遇到的最好的数字人力资源案例研究。他们是真正得到数字化人力资源并充分利用……
工作场所的游戏化:统计数据、用户粘性和例子(调查)
游戏化元素已经在我们的个人生活中找到了一席之地。最简单的例子是，客户获得(数字)忠诚度积分，一旦达到一定级别，就会解锁奖励。然而，工作场所的游戏化并不是一个新概念，但仍有很长的路要走……
2020年将参加的70+最大的人力资源技术会议
最后更新:2020年12月。人力资源技术会议一直是一个与行业专家面对面交流的好机会，可以看到一些最酷的人力资源技术初创公司推销他们的业务，还可以了解更多关于我们在数字人力资源技术上写的技术背后的公司。
实现员工多样性目标的7个步骤
员工的多样性，无论是性别、种族还是年龄的多样性，通常都与良好的组织绩效有关。劳动力多样性的其他好处是，它推动了创新，创造了技能多样性，并使你的公司对更广泛的客户和候选人群体更具吸引力。但是你要如何去建造…
人才管理系统简论
没有人才管理系统的人才管理实际上是不可能的，至少对于一定规模的组织来说是这样。管理今天的人才不仅仅是招聘和候选人经验。它包括从寻找和吸引合适的人才到发展、激励，也许最重要的是留住他们的一切。这是个很大的挑战，对吧?.．.
人力资源分析领域发生了什么?
Learning Bite:人力资源分析领域正在发生什么?几个值得注意的趋势:通过从描述性到预测性，或者换句话说，从学习过去到预测未来，获得未来预期衍生价值(即改进的政策和决策);目前，预测能力是公司所追求的，因此“需求”稳步增长……
回到学校:12门在线人力资源课程
九月意味着该回学校了。现在，这比以往任何时候都更意味着每个工作的人都要重返学校。包括人力资源专业人士。我们知道你们都是大忙人，所以我们列出了12门在线人力资源课程供大家参考。这样不仅可以节省你搜索的时间，而且…
深入挖掘人才库(包括6个很酷的例子)
时局艰难时，你得聪明点。在招聘方面，这意味着建立和维持一个人才库。在如今以候选人为主导的市场中，你不能仅仅因为目前没有合适的职位而失去顶尖人才。所以与其失去联系，不如试着留在……