同行面试:人力资源的实用指南
如今，许多公司都在努力提高他们的招聘质量。在这方面，同行面试可以为招聘和选择过程增加很多价值，帮助公司全面了解他们的候选人。在这篇文章中，我们将深入探讨同事面试，它的优点和缺点，……
Neelie Verlinden是受欢迎的主持人关于HR的一切脱口秀/播客，AIHR的联合创始人学院创新人力资源．她是人力资源数字化方面的专家，写过数百篇关于创新人力资源实践的文章。她还是几个项目的教练热门HR认证．通过Neelie连接LinkedIn．
敏捷劳动力计划:人力资源指南
敏捷的劳动力计划是一个持续的过程，使组织为颠覆性的未来做好准备。在本文中，我们将了解敏捷劳动力计划。它是什么，它适合于什么类型的组织，敏捷劳动力计划方法是什么，以及如何开始?让我们开始吧!ContentsWhat是……
2021年人力资源技术领域将有65名以上的全球影响力人物
我们的全球人力资源技术影响力榜单回来了!这篇文章背后的想法是与你分享来自全球人力资源技术世界的鼓舞人心的人。他们有的刚刚进入这个行业，有的已经从业很长时间了。我们很高兴看到今年的新加入……
要注意的9个职场健康趋势
持续的大流行正在改变雇主和员工的许多事情，包括工作场所的健康趋势。办公室冰箱里的免费健康食品和现场健身课程可能不是今年最相关的福利。那么工作场所的健康趋势是什么呢?在是什么? 1。心理健康益处2....
全周期招聘:你需要知道的一切
全周期招聘对候选人、招聘人员和公司都有好处。在这篇文章中，我们将看看全周期招聘，它的好处和缺点，以及招聘过程的六个主要阶段。什么是全周期招聘?全周期招聘过程分为6步-准备-采购-筛选-选择-…
9个伟大的雇主品牌例子激励你
好的雇主品牌的例子有许多不同的形式和规模，来自不同的行业。随着求职者越来越多地关注在一家公司工作的真实情况，你的雇主品牌变得越来越重要。在这篇文章中，我们将分享9个杰出的雇主品牌例子，以及我们喜欢他们的地方。ContentsEmployer品牌……
人力资源专业人士应该知道的15个主要领导能力
培养一个多元化的领导班子，在任何时候都由合适的(中层)领导者组成，是人力资源部门今年的首要任务之一。在这篇文章中，我们将分享15种每个人力资源专业人士都应该知道的领导能力，以及如何在员工队伍中培养它们。什么是领导能力?领导能力的类型…
在人力资源团队中构建数字能力:你需要知道的一切
在本文中，我们来看看人力资源团队中的数字能力。为什么它们很重要，什么类型的数字能力对人力资源专业人员来说是关键的，你如何开始，提升技能的过程是什么样的?遵命!内容为什么数字能力对人力资源团队很重要人力资源专业人员的不同数字能力…
2021年最值得参加的24个虚拟人力资源会议
2020年，很多事情都从线下转向了线上，包括人力资源会议。2021年，虚拟人力资源会议仍将是与行业专家交流、聆听思想领袖鼓舞人心的演讲以及与同行交流的绝佳方式。所以，还有什么更好的理由来参加一些顶级的虚拟人力资源会议呢?
2020年人力资源能学到什么(包括最重要的技能)
2020年对每个人来说都是紧张的一年，对人力资源专业人士来说尤其如此。他们必须想出没有人知道的解决方案和答案，同时照顾他们的员工和业务。在本文中，我们将看看2020年一些最重要的人力资源经验....