员工反馈策略:需要考虑的5种方法
员工反馈已经成为任何员工体验策略的重要组成部分。特别是在混合工作环境中，员工、领导和组织之间的持续对话对于推动社会联系和包容性和绩效文化非常重要。CIPD的研究表明，拥有有效反馈策略的组织能与员工建立更多的信任，更…
员工倾听策略:成功的10个可行建议
员工倾听策略能让你通过了解员工的需求、愿望和关注点来改善工作环境。在这篇文章中，我们将深入研究员工倾听策略，以及制定员工倾听策略所需要知道的一切。什么是员工倾听策略?为什么你需要员工倾听策略?你如何培养一种……
人力资源数字化变革管理指南
技术进步正日益改变着企业及其员工的工作方式。专注于持续改进的组织将接受这种进步，以保持竞争力并提高生产力。然而，他们必须巧妙地应对数字化的变化。让我们来看看数字变革管理以及人力资源如何推动它。什么是数字化变革管理?是什么……
员工的声音:你需要知道的一切
“员工之声”项目为员工提供了与组织分享意见的机会。然后，公司可以根据(员工的)反馈采取行动，为员工创造一个更好的工作场所。您如何从您所在组织的VoE计划中受益?让我们一探究竟。内容是什么声音…
人力资源技术堆栈:从业者指南
一个构建良好的人力资源技术栈对各种规模的公司的人力资源专业人员和员工都有相当大的好处。它可以提高生产力和效率，降低成本，简化招聘过程，帮助组织实现其目标。让我们深入了解关于构建人力资源技术堆栈你需要知道的一切!什么是…
人力资源案例管理:利益和最佳实践
任何人力资源部门的关键职能都是管理提交给该部门的案例。随着人力资源多年来的发展，案例管理对于提供积极的员工体验变得至关重要。一个专用的人力资源案例管理软件是可靠的人力资源案例管理不可缺少的一部分。让我们来看看不同的类型……
人力资源的自动化、增强和未来:数字人力资源的商业案例
我们工作场所的数字革命正在加速。仅今年一年，世界各地的公司就计划在新技术上投入高达6560亿美元，以适应新时代的工作。虽然大部分谈话都集中在促进远程工作的技术上，但HR也应该同样关注我们的工作……
9个数字人力资源技能，让你的职业前途无量
为了在未来的职业生涯中脱颖而出，人力资源专业人士应该磨练哪一项与数字相关的技能?为了帮助人力资源专业人士了解哪些数字相关技能最适合他们的职业生涯，我们向人力资源专家和小企业首席执行官询问了这个问题，以获得他们的最佳建议。从保持人际接触到利用虚拟招聘，这里有几个建议可能会……
HRIS需求清单:入门指南
HRIS是人力资源技术的支柱，因为它集中了所有的人力资源数据。这就是为什么您需要根据您的组织需要仔细选择它的原因。下面是一份HRIS需求清单，可以帮助你找到合适的供应商。为什么要HRIS?选择HRISKey HRIS需求和功能清单
什么是人力资源自动化?有实际例子的指南
人力资源自动化的快速发展使人力资源部门能够简化和加快他们的工作方式，自动化许多任务，并将更多的时间用于以人为本的任务，包括赋予员工权力。您的团队如何更高效地应用人力资源自动化和工作?毫无疑问，人力资源……