如何制定成功的学习和发展战略
学习与发展(L&D)战略通过强调拓展新市场或在行业内保持竞争力所需的特定技能的发展，影响组织的业务决策。培训对企业来说成本很高，而且占用了员工日常工作的时间。因此，有必要调整你的L&D…
宝石Siocon是一名数字营销人员和内容作者，专注于招聘、招聘营销和培训与发展。
成功招聘所需的14项技能
招聘一直是人力资源部的一项职能，那么为什么招聘技能现在比以往任何时候都更重要呢?根据Gartner的研究，招聘是未来一年人力资源领导者的五大优先事项之一。让我们来看看任何招聘人员都应该提高的顶级招聘技能....
人力资源专家角色的完整指南
在不同行业运营或快速发展的公司通常需要引入各种类型的人力资源专业人士来协助管理组织中的人员。人力资源专员就是这样一个职位。本文将讨论人力资源专家所需的技能，期望薪水，以及你如何…
9个人力资源步骤创建一个有影响力的员工发展计划
企业发现，传统上只重视教育，并没有培养出一批具备所需技能的求职者。这些技能差距在多个层面上影响着组织，包括阻碍创新能力和增加与员工相关的成本。这凸显了人力资源开发有效的员工发展计划....的必要性
你应该考虑给新员工的11件迎新礼物
贴心的迎新礼物可以帮助你的公司作为雇主留下良好的第一印象，让新的团队成员感到受欢迎。它为积极的员工体验定下了基调。这也从一开始就强化了公司文化。此外，这些礼物的图片也是很好的雇主品牌宣传内容。还是……
候选NPS的实用指南
衡量候选人的净推荐分数可以帮助您改善候选人体验，并使您的招聘过程更有效。让我们深入研究如何测量和计算候选NPS，并了解cNPS的最佳实践。什么是候选NPS?如何计算候选NPS?为什么要测量候选NPS?什么是候选NPS?.．.
编制计划:人力资源从业者指南
执行良好的人员编制计划可以帮助您的组织持续增长并提高绩效。让我们来探讨一下什么是员工人数计划，以及如何在您的企业中实施员工人数计划的最佳实践。什么是员工计划?为什么你的组织需要员工人数计划?编制计划最佳实践什么是编制计划?编制计划是指制定计划以确保你的…
等级文化:人力资源的信息指南
在人类历史上，等级制度一直是社会结构的组成方式。它也转化为业务环境。组织中的等级文化通过类似金字塔的结构来追求清晰和效率。在商业环境中，什么是等级文化，人力资源部门如何在……
数据驱动招聘:好处和5个最佳实践
数据驱动的招聘给组织带来了很多好处。数据驱动招聘到底需要什么，为什么它很重要，以及最佳实践是什么?让我们开始吧。什么是数据驱动招聘?数据驱动招聘的例子为什么数据驱动招聘很重要?什么是数据驱动招聘?数据驱动招聘是指基于……
2023年要学习的7门组织设计课程
大流行和“大辞职”导致世界各地的公司重新调整其商业战略。坚持过时的组织结构可能不利于公司的成功。它会导致角色和职能之间的误解，产生竖井，并减缓决策。为了实现组织的有效性，你的组织设计必须与业务战略保持一致。