2023年要学习的7门组织设计课程
大流行和“大辞职”导致世界各地的公司重新调整其商业战略。坚持过时的组织结构可能不利于公司的成功。它会导致角色和职能之间的误解，产生竖井，并减缓决策。为了实现组织的有效性，你的组织设计必须与业务战略保持一致。
宝石Siocon是一名数字营销人员和内容作者，专注于招聘、招聘营销和培训与发展。
建立以员工为中心的文化的7个建议
以员工为中心的文化在很多方面都有利于组织，从提高生产力和留住员工到更好地为客户服务。让我们深入了解以员工为中心的文化的定义和好处，并探索如何在您的组织中培养这样的文化。什么是以员工为中心的文化?以员工为中心的文化的好处如何培养以员工为中心的文化?
员工的声音:你需要知道的一切
“员工之声”项目为员工提供了与组织分享意见的机会。然后，公司可以根据(员工的)反馈采取行动，为员工创造一个更好的工作场所。您如何从您所在组织的VoE计划中受益?让我们一探究竟。内容是什么声音…
微指导:你需要知道的一切
拥有充分的机会来发展新的技能和能力对员工和组织都是至关重要的。微指导是让员工获得技能并与同事建立联系的好方法。让我们来看看微指导，它对员工和组织的好处，以及最佳实践。什么是微指导?微指导的好处是什么?Micro-mentoring最好……
员工聚焦:所有你需要知道的+ 7个例子
员工聚光灯让人们关注到你的组织最重要的资产——你的员工。用他们自己的话说，员工会告诉你在你的公司工作是什么样子，以及它与其他公司的不同之处。让我们来看看员工聚光灯，它的好处和最佳实践，以及优秀的员工聚光灯例子。什么是员工焦点?好处……
60个人力资源专家面试问题让你在下一次面试中脱颖而出
如果你想在下一次人力资源专员面试中取得好成绩，预测招聘人员和招聘经理会问的问题类型是很重要的。这样做可以帮助你精心准备回答，突出你的技能和经验来匹配职位描述，增加你被录用的机会。在这篇文章中，我们列出了……
你的组织应该关注的4个招聘优先事项
你可能很难弄清楚你需要填补哪些职位以及你的组织应该在什么时候招聘。在接下来的几个月和几年里，你应该专注于哪些招聘计划，这也是一项挑战。然而，正确的招聘优先顺序是成功发展业务的关键。你应该招聘什么?