2023年要学习的7门组织设计课程

大流行和“大辞职”导致世界各地的公司重新调整其商业战略。坚持过时的组织结构可能不利于公司的成功。它会导致角色和职能之间的误解，产生竖井，并减缓决策。

要实现组织的有效性，组织设计必须与业务战略和所运行的行业保持一致。良好的组织设计和结构可以提高生产力和创新能力。让我们来看看组织设计课程，帮助你成为一个有效的组织设计从业者!

内容
为什么要开设组织设计课程?
最佳组织设计课程
1.组织发展证书课程中的组织设计- AIHR
2.数字化转型的组织设计-麻省理工斯隆管理学院
3.组织设计:实践者的基础课程- IRL康奈尔
4.组织设计综合证书课程-组织学
5.组织设计大师课程-欧洲组织设计论坛
6.先进的组织设计-霍特/ EF
7.竞争战略与组织设计专业

为什么要开设组织设计课程?

参加组织设计课程可以提升你在人力资源领域的职业生涯，为你提供一个熟练的组织设计从业者的额外资格。

这不仅让你比其他人力资源专业人士更有优势，而且还表明你真诚地致力于在与你的职业相关的领域获得更多的专业知识和经验。

此外，更新您的组织设计知识将使您在应对当前业务挑战和趋势时具有竞争优势。

最佳组织设计课程

准备好学习组织设计课程了吗?

我们整理了最好的组织设计课程，帮助你选择适合你的课程!

请注意，此列表是根据公开信息编制的。除了AIHR的组织设计课程外，我们自己还没有尝试过这些课程。

1.组织发展证书课程中的组织设计- AIHR

项目概述:

如果你正在寻找一门课程，让你具备在公司内实施组织设计变革的实用技能和知识，请查看AIHR的组织设计课程。

它关注的是最常见的组织设计之一组织发展干预．

你将学习如何:

• 确定组织设计变更的触发因素，
• 选择合适的组织设计模型而且结构，
• 将组织设计过程应用于实践，
• 克服共同的挑战。

本课程将教你如何进行组织分析，以及如何使用数据来开发、实施和评估组织设计程序。

完整的组织发展证书课程涵盖以下主题:

• 组织发展
• 咨询与沟通技巧
• 组织设计
• 人力资源运营模式
• 组织文化

该计划在一个顶点项目中达到高潮，以实践您新获得的OD知识和技能。

该课程和项目面向具有前瞻性思维的人力资源专业人士，他们希望帮助自己的组织更有效地运营，并适应不断变化的外部环境。

格式:

自定节奏的视频学习，在每个模块结束时进行作业和测验，以检查学习情况。还提供可下载的阅读材料。完整的证书课程大约需要30个小时才能完成。

项目参与者可以参加AIHR社区讨论以及现场活动。

成本:

完整的组织发展证书课程费用为997美元。

你可以花1797美元在12个月内获得所有认证项目。

2.数字化转型的组织设计-麻省理工斯隆管理学院

项目概述:

数字化转型的组织设计教授成功数字化转型所需的五个关键维度。这些维度是对使用新技术进行创新感兴趣的企业的基础。

在数字化转型的背景下，您将学习如何评估您的工作场所，并制定执行数字化变革的行动计划。

本课程包括以下几个模块:

• 为数字成功而设计
• 实现卓越运营
• 客户需求和数字化解决方案
• 数字化设计:实现快速创新
• 打造有效的创新文化
• 实施数字化转型

本课程适用于中、高级、高层管理人员，包括c级高管。简而言之，对数字化转型和优化数字化商业模式充满热情的各行业领导者将从本课程中受益。

格式:

课程为期6周，每周自学6-8小时。授课形式多样:互动视频、练习测验、演讲和作业。

参与者可以通过每周的讨论论坛和小组讨论与他们的同伴和学习主持人互动。

成本:

课程费用为2800美元。

3.组织设计:实践者的基础课程- IRL康奈尔

项目概述:

本课程提供核心组织设计框架和方法。它提供了通过组织变革来指导管理的工具。

涵盖的主题组织设计:实践者的基础课程- IRL康奈尔课程包括业务分析、变革管理、人力资本管理、领导力和战略。

在本课程结束时，您将能够:

• 调整战略和组织的组成部分
• 获得并应用咨询和分析技能，使用正确的工具提出正确的问题，诊断根本原因并建立设计标准
• 提供组织设计备选方案:它们所服务的业务需求，不同方案的优缺点，以及对意外结果的预测和计划
• 影响客户，同时平衡促进和专家的角色

格式:

这个高度互动，实用的课程在网上提供四个课程(每周两天，为期两周)。你也可以在纽约参加一个为期两天的研讨会。它提供了来自领先组织的例子，案例研究，以及对真实参与者情况的应用。

成本:

课程是1995美元。

4.组织设计综合证书课程-组织学

项目概述:

国际组织设计协会(ODC)认可了这一综合性组织学的组织设计课程．参与者将获得基本组织设计方法的全面概述和指导咨询支持，以解决他们自己组织中目前的设计挑战。

主题包括:

• 组织设计的基本构件
• 诊断组织
• 设计工具
• 实现组织设计
• 分析和框架工作场所的需求，参与者提出他们独特的工作场所需求。他们会给出并接受关于如何实现OD的反馈和想法。

完成课程后，学员将获得ODC结业证书和更新的LinkedIn个人资料，显示已完成认证的组织设计课程。

格式:

该课程通过虚拟课堂、独立阅读、练习、讨论和咨询来提供，为每个人的工作场所设计问题量身定制。参与者还需要在虚拟课程的基础上独立完成工作。

课程包括六节半天的课程(每周三节)。独立工作时间为12小时，其中3小时用于咨询。

您也可以根据调整后的时间在纽约和伦敦亲自参加课程。

成本:

这门虚拟课程收费3500美元。亲自授课的费用是4000美元。

5.组织设计大师课程-欧洲组织设计论坛

项目概述:

如果你正在寻找一个实践的环境，通过真实的案例研究来学习组织设计，这是组织设计课程。

这组织设计大师班为学习者提供成为可靠的组织设计从业者的基本知识和技能。

本课程包括以下几个模块:

• 观察和思考设计——组织设计导论
• 做设计——学习不同的端到端设计方法，它们的优点和缺点
• 使设计真实——使用案例研究来进行实际理解。
• 生活在新的-学习如何实施组织设计，使用实践方法探索不同的背景和真实的案例研究。

该课程对所有人开放，从初学者到有经验的人。EODF会员享有优惠。

格式:

本课程以一系列相互建立的模块为基础。模块在连续两天的半天增量交付。

它通过Zoom提供虚拟便利，并提供英语和其他欧洲语言。

成本:

该课程会员收费2000欧元，非会员(包括第一年会员)收费2060欧元。

6.先进的组织设计-霍特/ EF

项目概述:

本课程以其强大的组织设计方法和框架而自豪。

作为学习者，通过案例研究和现场模拟，您将了解有效组织设计的组织结构、工作角色、链接流程、招聘、激励、决策权限、问责制和其他维度。的高级组织设计课程整合了组织设计从业者面临的实际挑战和不同行业的真实例子。

参加者将学习:

• 在业务和功能级别完成组织设计工作的工具和框架
• 评估当前的组织模型和业务设计，以确定更好地与战略保持一致的机会
• 引导其他人完成一个协作的组织设计过程

本课程适用于从事组织有效性工作并参与组织和流程设计的专业人员和顾问。本课程也推荐给有兴趣改变他们的组织有效的战略交付的商业领袖。

格式:

该课程可通过在线学习和面对面学习获得。

在线学习以自定节奏的方式为繁忙的参与者提供最佳学习。

面对面的课程在迪拜、意大利、伦敦或霍特商学院阿什里奇校区开设，为期三天。

成本:

在线课程的费用为2950英镑，面对面课程的费用为4600英镑。

7.竞争战略与组织设计专业

项目概述:

在竞争战略与组织设计专业“，课程内容:

• 战略决策相互依赖情况下的组织行为
• 开发和保留客户基础的策略
• 企业内部和外部环境
• 可以在不同环境中发挥作用的敏捷组织设计

该课程包括一个应用学习项目，参与者可以立即应用理论来解决现实生活中的业务问题。

通过参加本课程，学员将获得组织设计、战略管理、博弈论、战略思维、竞争(经济学)、定价、市场营销、竞争力、商业战略和组织结构方面的技能。

这是一门中级课程。有相关工作经验。

格式:

本课程可在线获取，具有自主节奏，灵活的学习选项。大多数学习者需要5到7个月的时间来完成课程，每周学习2小时。

参与者通过练习测验和分级作业进行评估。

完成课程后，学员可以在LinkedIn个人资料和打印的简历上分享他们的证书。

成本:

课程在Coursera上。你可以免费注册，然后每月支付49美元使用该平台。

轮到你了

在选择组织设计课程时，要考虑你到底想学什么，以及你想如何学习。回顾课程涵盖的主题，确保它们与你的职业目标和/或组织需求相关。

更重要的是，选择一个适合你的时间表和学习风格的组织设计课程是很重要的。至于资金，不要忘记与你的组织核实，他们是否可以赞助你的课程，作为他们的L&D福利的一部分。

常见问题解答