人力资源分析是一个在人力资源专业人士中越来越受欢迎的话题。人力资源分析旨在成为这一主题的领先平台。下面你可以找到我们曾经发表过的所有文章。我们的文章是由一组专门的作家写的，他们在公司内部应用分析的经验。查看下面不同种类的物品:

讲解员:
我们的基本解释人员解释了人力资源分析的全部内容，比如什么是人力资源分析?以及一篇关于预测分析是什么，以及它们如何应用于人力资源．这篇文章包括7个案例研究和一个教程!
业务情况:
我们也会写一些商业案例。这些文章展示了分析的相关性和附加价值，就像我们的关于员工离职的商业案例而且旷工．
案例:
除了商业案例，我们还会发布案例研究，比如如何人力资源分析减少了工作场所事故以及如何销售业绩提升利用智能心理测试最后，我们还编写实用教程，比如如何用R分析员工流失．其他实用文章是关于人力资源指标的(第1部分而且第2部分）.
从项目中学到的东西:
最后，我们乐于与您分享我们的经验。有趣的读物是我们的文章人力资源分析项目失败的5个原因．本文将帮助您避免分析项目中最常见的陷阱。

你可以在下面找到我们的人力资源分析文章的完整列表。享受吧!

人力资源数据可视化特色图像

如何使用人力资源数据可视化来讲述一个有影响力的故事

文章，人力资源分析和数据驱动的人力资源

人力资源的数据可视化提供了一种向利益相关者展示和交流信息的有效方式。在当今世界，如果不使用数据，企业就无法成功。人力资源，特别是使用分析来帮助指导人才，领导力和公司的招聘决策。精心设计的关键人力资源数据可视化带来了生命……