人力资源可以帮助组织创新蓬勃发展的5种方法
当你想到“组织创新”时，你首先想到的可能是亚马逊、苹果、谷歌和可口可乐等大公司。许多人可能会把这些公司的产品和财务状况归因于它们的创新。事实上，这些组织之间的共同因素是，他们的人才战略与培养……的文化是一致的。
凯瑟琳是AIHR的内容编辑。她负责管理AIHR博客的内容。必威 官方网站凯瑟琳渴望为人力资源受众提供相关的、有洞察力的、独特的内容。
招聘SEO:吸引优秀候选人的指南
在一个拥挤的市场中，你如何通过招聘公告板和职业页面吸引顶尖人才到你的公司?SEO招聘策略可以帮助你在寻找相同候选人的竞争对手中脱颖而出，也可以帮助你锁定你正在寻找的候选人类型。搜索引擎优化(SEO)…
年度人力资源报告:15个人力资源指标
年度人力资源报告是向股东展示人力资源为企业带来的价值的一种方式。它涵盖了在这一年中所取得的成就和遇到的挑战。此外，它还强调了人力资源部门是如何为公司的业绩、okr和战略目标做出贡献的。发展……的一个重要部分
人力资源计算控制范围指南
在设计组织结构时，控制范围是一个重要的考虑因素。简单地说，这是一个经理拥有的直接报告的数量，它可以影响你团队的生产力和效率。本指南将教你所有你需要知道的关于计算控制范围和分析其对…