职业道路如何帮助你赢得人才和提高参与度
问任何一个人力资源专业人士他们最大的挑战是什么,你一定会在某个时候听到员工敬业度和留存率。当然,一个问题总是有不止一个答案,但今天我们把职业道路作为解决方案的一部分。在这篇文章中,我们将给出职业道路的定义……
问任何一个人力资源专业人士他们最大的挑战是什么,你一定会在某个时候听到员工敬业度和留存率。当然,一个问题总是有不止一个答案,但今天我们把职业道路作为解决方案的一部分。在这篇文章中,我们将给出职业道路的定义……
人力资源数字化转型是众多人力资源专业人士关注的热门话题。这是有原因的,因为数字技术有潜力和能力改变我们所知道的人力资源。但是,虽然谈论数字化人力资源转型是一回事,但付诸实施完全是另一回事!在今天的文章中,我们将深入探讨……
2018年10月18日更新。我们还有更新版的2019年人力资源技术大会可供参加。几个月前,我有幸参加了今年最早的人力资源技术会议之一——伦敦的UNLEASH(前身为人力资源科技世界)。我不得不说,很高兴……
大批量招聘通常发生在公司需要在短时间内招聘大量候选人的时候。对人员需求的增加可能是由于季节性高峰,例如即将到来的假期,也可能是由于组织的…
关于首席幸福官(CHO)的角色,人们说了很多。有人说这是一个毫无意义的头衔(和工作),也有人认为如果你想成功管理21世纪的劳动力,拥有一个这样的头衔是至关重要的。我们决定问问最了解这一点的人:现实生活中的首席幸福官。或两个…
最后更新:2020年7月。越来越多的公司使用职前评估工具来比较候选人的关键能力,帮助他们找到最适合职位和组织的人。这些工具有许多不同的形状和大小,从性格和技能评估到文化适应度,社交技能等等....
你看过《实习生》吗?如果你还没看过,我建议你去看看。这是一部由安妮·海瑟薇和罗伯特·德尼罗主演的电影,尽管我怀疑这是作者的意图,但它是关于工作场所的年龄多样性的。不过,当然是包裹在光鲜亮丽的好莱坞风格包装里。简而言之——而且没有……
就在上周,预测指数发布了2018年的人员管理调查。这项调查在各行各业的5000多人中进行,得出了一些非常有趣的发现——不仅适用于经理,也适用于人力资源。在本文中,我们将重点介绍该报告中的一些发现。他们会帮你…
在任何情况下都很难让员工保持敬业精神。当您的组织与分布式工作人员一起工作时,这样做就更加困难了。这不仅仅是要弄清楚如何让每个人都发挥出最好的一面。不,这是关于让每个人都像一个团队一样一起工作。这取决于招聘人员和……
我们经常谈论千禧一代和z世代。如何吸引他们,雇佣他们,并让他们留在我们的公司。人们做了许多研究,咨询了专家,都是为了找出让年轻一代快乐和投入的神奇公式。但老龄化的劳动力及其面临的挑战是什么呢?...