大规模招聘技术:流程概述[信息图表]

大批量招聘通常发生在公司需要在短时间内招聘大量候选人的时候。对人员需求的增加可能是由于季节性高峰——比如即将到来的假期——也可能是由于组织的指数级增长。因此，招聘人员和招聘经理寻找大量顶尖人才的压力可能是暂时的，也可能是永久性的。

不管这是否是暂时的情况，填补一个职位从来都不是一件容易的事，更不用说当你需要填补数百个职位的时候。你要处理一些常见的挑战，比如时间限制、每次雇佣的成本、应聘者的经验和保持条理。

乘以百。

如果没有技术的帮助，大规模招聘几乎是不可能的。作为一名招聘人员，当你有一堆申请人的时候，你根本没有足够的时间来手动管理这个过程。幸运的是，有一些很好的、容易实施的工具可以让你的大规模招聘尽可能高效。

下面的信息图将带您完成整个过程，为您的招聘漏斗的每个阶段突出了技术解决方案。

阅读更多来自哈维的文章在这里．