2023年要参加的40场人力资源会议

人力资源会议仍然是一种与行业专家交谈的好方法，可以倾听充满激情的人所做的鼓舞人心的演讲，也许最重要的是，可以与同行联系。

由于疫情相关的限制，人力资源会议(不由自主地)从面对面会议转向了虚拟会议，现在现场、在线和混合会议之间似乎有了很好的平衡。每个人都可以根据自己的兴趣、预算和可用性找到一个会议。

对于那些想知道2023年应该参加哪些人力资源会议的人来说，我们整理了一份不详尽的清单，列出了40个你可以参加的虚拟、混合和现场活动。

你要做的唯一一件事就是挑选那些与你最相关的，登记，然后马上把它们记在你的日历上。

你想什么时候参加人力资源会议?
1月
2月
3月
4月
五月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月

1月

1月31日- 2月2日|人才招募周

格式:在人

地点:美国加州科罗纳多

成本:早鸟票1495美元。随着赛事日期的临近，价格将会上涨。现场票价为1795美元。

为什么参加?如果你是一名人才招聘专业人士，这个会议可以让你在一周内参加三次TA活动，从而从行业专业人士那里了解到采购、招聘和雇主品牌推广的最佳实践。

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2月

2月7日| CIPD人才管理和劳动力规划会议

格式:无论是面对面的还是在线的

地点:Montcalm，大理石拱门，伦敦，英国

成本:会员，早到会员490英镑+增值税，非会员595英镑+增值税。票价会随着时间的推移而增加。

为什么参加?在英国脱欧后的劳动力市场上，寻找合格人才的公司已经饱和，如何通过增强人才库来让自己与竞争对手区别开来，以获得有价值的见解。

在这次CIPD会议期间，您将获得最佳实践策略、创新方法和举措的必要构建模块，以改进和“面向未来”您的组织的战略劳动力规划过程。

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2月13日- 15日|培训2023大会暨博览会

格式:在人

地点:美国佛罗里达州科罗纳多斯普林斯迪士尼度假区

成本:培训会议及博览会早鸟1745美元。随着赛事日期的临近，价格将会上涨。

为什么参加?如果你是L&D或表演专业人士，这对你来说可能是一个令人兴奋的活动。《培训2023》提供了最好的技能建设内容、培训师必备要素、行为分析、领导力发展、数字学习等。

此外，如果你是迪士尼的粉丝，你可以把学习之旅和参观迪士尼世界结合起来。

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2月15-17日|世界人力资源开发大会

格式:在人

地点:印度孟买的泰姬庄园

成本:待定，但你可以发邮件给(电子邮件保护)获取更多信息。

为什么参加?今年的世界人力资源开发大会是关于2023年及以后的另一个大主题，那就是目的．目标导向的组织被越来越多地认为拥有文化和财务上的成功。

本次会议将讨论的问题之一是，这些组织在多大程度上真正准备好兑现他们的目标承诺。

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2月26日至28日|就业法律与合规会议

格式:面对面和在线

地点:华盛顿君悦酒店，美国华盛顿特区

成本:SHRM会员的标准费率为1595美元，非会员为1995美元。现场价格会更高。

为什么参加?虽然对于许多人力资源专业人士来说，关于劳动法和合规的会议可能听起来不是很令人兴奋，但在当今的工作世界中，知道如何预测和处理工作场所合规和员工关系问题是至关重要的。

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2月28日- 3月2日|人力资源技术大会暨博览会®虚拟

格式:在线

成本:对合格的人力资源专业人士免费

为什么参加?因为正如活动组织者所说，这次会议是“把握当前趋势和最佳实践的可靠而便捷的方式，可以利用技术来满足当今劳动力不断变化的需求，并推动人力资源的成功。”

您将听到当今领先的人力资源专家的主题演讲，丰富的数据和策略案例研究，以及关于前沿行业主题的快速演讲。并拥有世界上最大的在线网站人力资源技术市场，您将拥有100+世界级的解决方案提供商。

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3月

3月7日至8日|授权人力资源技术美国

格式:在人

地点:奥克兰万豪城市中心，加利福尼亚州，美国

成本:500美元起

为什么参加?体验西海岸最大的人力资源技术领导者聚会，关注人力资源技术如何帮助解决当前和未来的人力资源挑战。该活动由最大的人力资源专业社交网络HR.com组织。

对于人力资源技术决策购买者、HRIS/HRMS经理、clo和团队以及人力资源领导者来说，这个活动特别有趣。

此外，InspireHR West将于3月6日至7日在同一地点举行，所以你可以参加两场活动，让你的旅行变得更好。

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3月15-16日，伦敦| HR Vision

格式:在人

地点:英国伦敦

成本:早到者1499英镑+增值税，否则2499英镑+增值税

为什么参加?享受为期两天的深入讨论，探讨数字化、人工智能、机器学习和其他一系列技术如何深刻改变人员管理实践，以及我们如何打造以人为本的未来工作。

无论您是在一个已经在数字、技术和数据发展方面处于领先地位的成熟组织中，还是刚刚开始采用这些工具和实践的旅程，HR Vision都将探索当今影响人力资源和业务的最重大挑战。

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3月20-21日| HRcoreLAB第11次峰会

格式:西班牙巴塞罗那的Porta Fira酒店

成本:企业人力资源专业人员1650欧元+增值税

为什么参加?因为HRcoreLAB使您能够从三个同时举行的会议中挑选——招聘、人力资源敏捷和人员分析——在这些会议中，您可以与同行讨论人员功能的当前状态，并研究如何改进它。

参加案例研究演示、现场问答和互动讨论，全面了解最有效的全球人力资源战略。

最后，但同样重要的是，享受巴塞罗那这座充满活力和活力的城市。

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3月21-22日|亚太人力资源和工作的未来

格式:在线

成本:免费的

为什么参加?到2040年，亚洲预计将贡献全球50%的GDP，带动至少40%的消费。亚太地区拥有全球60%的劳动力，是全球最大的发展中经济体。

如果您的组织希望与亚太地区同步发展，这可能是您不想错过的活动。主题包括:

• 结构化和非结构化工作
• 利用自动化
• 创造性思维的创新和自由
• 技能的可转移性

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3月27-29日

格式:在人

地点:美高梅酒店，美国内华达州拉斯维加斯

成本:早鸟票1395美元。随着赛事日期的临近，价格将会上涨。

为什么参加?“变革2023”是技术和人们改变工作场所的交汇点。这将是深入社区推广的一年，该活动还将以新的实践学习体验和互动小组讨论为特色。

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3月27-30日| i4cp 2023会议:Next Practices Now

格式:在人

地点:斯科茨代尔，AZ，美国

成本:会员门票为2895美元，非会员门票为3395美元。然后价格增加了300美元。团体价格可选

为什么参加?I4cp是排名第一的高级领导人力资源会议。与大多数人力资源会议不同的是，这次会议没有供应商。没有贸易展。你将在一个独特的、合作的环境中与其他决策者会面。

该活动还以分享为荣下一个实践而不是最佳实践，因为正如他们所说，下一次实践将使你脱颖而出。

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4月

4月17日至20日| WorkHuman Live 2023

格式:在人

地点:圣地亚哥，加利福尼亚州，美国

成本:普通门票1695美元起。

为什么参加?因为这个会议是“全是人力资源的”。没有废话。就像组织者说的那样。发现未经过滤的内容和真实的演讲者进行真实的谈话，有助于推动有意义的工作场所变革。

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创造多元化、公平和包容的文化

格式:在线

成本:195美元

为什么参加?DEIB仍然是人才专业人士的一个重要话题。如果你对以下内容感兴趣，你可以参加人力资本研究所的在线活动:

• 为教练文化建立一个框架，解决多样性和包容性问题，
• 制定招聘策略，重点关注代表性不足的候选人，以及
• 利用数据和关键指标来计划未来的步骤和衡量成功。

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2023年|员工敬业峰会

格式:在人

地点:啤酒厂，伦敦，英国

成本:单程票295英镑+增值税

为什么参加?到2022年，我们可能已经将“员工离职”一词修改为“悄悄辞职”，但问题仍然没有变:员工的敬业度仍然(惊人地)低。事实上，他们正在变得更糟。

根据盖洛普在美国，全职和兼职员工的敬业度在一年内从34%下降到32%。

因此，一个关于如何最终提高这些数字的会议可能值得参加。

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2023年4月24日至26日|人力资源零售

格式:在人

地点:西雅图万豪海滨酒店，西雅图，华盛顿州，美国

成本:零售商和品牌为1799美元，其他为2999美元

为什么参加?HR Retail将零售业和电子商务人力资源创新者聚集在一起，推动劳动力努力跟上零售业的快速转型。

随着重大颠覆和劳动力需求的变化，零售业进入下一个十年，还有很多问题有待解决。通过创新人才吸引、拥抱数字化、重新关注工作场所文化等环节，HR Retail旨在定义人力资源在即将到来的零售时代中的角色。

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4月26日| CHRO峰会

格式:在线

成本:495美元

为什么参加?CHRO峰会有一个独特的“没有演讲，只有对话”的形式。这是一个在线活动，一些世界领先的人力资源负责人聚集在一起，讨论对他们和各地的人力资源负责人最重要的问题。

会议主题包括:为本世纪的下一个百年盛事做准备，薪酬总额的世界发生了怎样的变化，以及公司从最初的“新工作方式”计划中学到了什么和改变了什么。

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4月26-27日|解放美国

格式:在人

地点:凯撒论坛，拉斯维加斯，美国

成本:普通与会者999美元(面向所有人力资源从业人员)

为什么参加?美国可能是世界上最有影响力的人力资源市场之一。十年来，UNLEASH一直是初创公司、规模化企业、突破性技术和全球创新者塑造人力资源的试验场。

聆听更多关于人力资源、学习和招聘技术领域的趋势和鼓舞人心的创新，并聆听来自最佳主题演讲嘉宾的鼓舞人心的故事和专业知识。而且，3月显然是参观拉斯维加斯的最佳时间!

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五月

5月3-4日| HR Technologies UK & Learning Technologies

格式:在人

地点:ExCel，伦敦，英国

成本:免费的

为什么参加?在人力资源数字化转型加速工作场所变革的时代，HR Technologies UK汇集了许多英国领先的人力资源和招聘专业人士，讨论、讨论和交付由技术推动的人力资源的未来。

同样有趣的是(对于L&D专业人士来说)，该活动与欧洲领先的组织学习和用于支持工作学习的技术展示平台Learning Technologies在同一地点举行。

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5月3-5日|健康福利领导会议

格式:在人

地点:曼达拉湾，拉斯维加斯，内华达州，美国

成本:超级储蓄高级通行证是1095美元。随着赛事日期的临近，价格将会上涨。

为什么参加?员工福利、健康和福利计划继续受到关注，并正在经历彻底的变革。现在，雇主比以往任何时候都更需要灵活地调整健康、福利和福利计划，以解决员工的痛点。

在健康与福利领导人会议上，您将获得关于如何建立新的福利战略的见解和可操作的指导，以改善员工的整体福祉，进而改善您的组织。

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5月10-11日| HR Vision阿姆斯特丹

格式:在人

地点:荷兰阿姆斯特丹

成本:完整的委托包是€2499。

为什么参加?HR Vision Amsterdam已经举办了六年。人力资源技术会议将分享想法，并就如何创建一个未来的工作场所提供答案，使人们能够成为工作的核心，同时和谐地采用现代技术来建立一个更好、更有效的工作场所。

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5月10-11日|亚洲人力资源科技节

格式:在人

地点:15日,新加坡

成本:会议代表早鸟券为399新元。

为什么参加?170多位杰出人士和人力资源思想领袖分享他们在人与工作新范式下的导航策略。探索支持数字化路线图的技术、产品和解决方案。

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5月21日-24日ATD23

格式:在人

地点:圣地亚哥会议中心，美国加州圣地亚哥

成本:ATD会员早鸟门票为1595美元，非会员早鸟门票为1995美元。随着活动日期的临近，费用也会增加。

为什么参加?无论您是一名新的L&D从业者、认证的人才开发专业人士、团队领导者、教学设计师、首席人才官，还是介于两者之间的任何职位，ATD23都是您向人才开发领域的精英学习的绝佳机会。

再加上《纽约时报》排名第一的畅销书作者亚当·格兰特的主题演讲，以及活动发生在阳光明媚的圣地亚哥的事实，你可能会被说服。

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5月24-25日| HRcoreNordic第六次研讨会

格式:在人

地点:哥本哈根万豪酒店丹麦哥本哈根

成本:早鸟票是795欧元+增值税1590欧元+增值税

为什么参加?斯堪的纳维亚公司在人力资源运营模式方面遥遥领先，在我们所处的这个不断变化的时代，它们无疑是灵感的源泉。

比以往任何时候都更重要的是，参与人力战略的高管要花时间了解商业环境和社会。斯堪的纳维亚的商业领袖们已经认真对待并采取了行动。

在这两天里，斯堪的纳维亚的组织将分享他们如何塑造和加速未来工作的最佳实践。

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6月

6月6-7日| HR Tech Live第六版亚太地区

格式:在线

成本:免费的

为什么参加?因为你有兴趣了解更多关于以下一个或多个主题(以下不是详尽的概述):

• 为员工提供机会:人工智能驱动人才市场以及它们对精简候选人以引导机会的积极影响
• 员工敬业度和幸福感:有效管理混合劳动力和技术，以提高员工敬业度和幸福感
• 学习与发展:用算法工具缩小训练需求的差距
• 人力资源流程:将端到端的人力资源流程数字化到一个中心平台

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6月11-14日| SHRM 2023年年会暨博览会

格式:面对面和在线

地点:美国内华达州拉斯维加斯

成本:现场早鸟会员门票为1995美元，非会员早鸟门票为2395美元。在线会员早鸟票为1195美元，非会员早鸟票为1595美元。

为什么参加?本次活动是全球最大的人力资源专业人士聚会，地点在美国最具活力的城市之一:拉斯维加斯。

该活动将包括为期四天的点对点网络，顶级业务和人力资源领导者的鼓舞人心的演讲，基于能力的人力资源研讨会，实践研讨会，以及围绕人力资源面临的一些最紧迫问题的策划内容:DEIB、职场文化、人才获取、人才留住等等。

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支持工作场所福利和员工敬业度

格式:在线

成本:195美元

为什么参加:其中之一人力资源发展趋势2023年及以后的重点是全面福祉。这就是为什么学习如何支持工作场所福利和提高员工敬业度，例如，通过人力资本研究所组织的在线活动，将非常有帮助。

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7月

7月2-4日|人才管理重新载入欧洲

格式:在人

地点:Maritim ProArte，德国柏林

成本:全包活动通票为3249欧元。标准通票为2549欧元。

为什么参加?人才管理重装柏林是欧洲最实用和互动的知识交流平台，面向所有在招聘、发展和留住人才方面发挥积极作用的利益相关者。

该活动将来自人才获取、人才管理、招聘、雇主品牌、组织发展和人才与文化场景的高级利益相关者聚集在其平台上，提供对最新趋势、发展和技术的准确洞察，以交付成功的人才管理战略。

人才管理重装版是一个更大的三场会议的一部分。另外两件事内部网重新加载而且学习技术重新加载，也将于7月2日至4日在同一地点举行。

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7月17-21日|人才招募周

格式:在线

成本:更多有关费用的信息将在注册时提供。

为什么参加?例如，如果你是一个人才招聘专业人士，你不能参加1月/ 2月的活动，这个虚拟活动是一个很好的选择。或者，如果你是如果你能在今年早些时候参加，你可以在一周内从三个不同的TA活动中收集有关采购、招聘和雇主品牌的最新信息，并开始你的2023年下半年。

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识别和培养敏捷的新领导者

格式:在线

成本:195美元

为什么参加?因为你有兴趣学习如何做以下事情之一:

• 识别领导模式中的共同因素，以确定潜力和性格。
• 评估你的领导对成功指导的准备和心态。
• 通过培养同理心、包容性和连通性的项目来培训新的领导者。

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8月

使用技术和数据来提升员工体验

格式:在线

成本:195美元

为什么参加?在过去的两年里，许多组织都削减了员工数量、工作时间和福利，或者进行了组织范围内的重组。现在，由于通货膨胀导致了新的限制和裁员，大多数员工都可以说他们的工作经历受到了打击。

如果你想了解如何:

• 使用特定的数据点来创建通往更好EX的路径
• 使用脉搏调查和其他收集数据的方法测量接触
• 揭示支持EX的技术和平台

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9月

9月11-12日| Gartner ReimagineHR大会

格式:在人

地点:英国伦敦

成本:TBD。与此同时，你可以发邮件(电子邮件保护)为问题。

为什么参加?这一事件的具体细节尚未公布。然而，我们已经知道的是:Gartner的ReimagineHR会议是为chro及其领导团队创建的，是一个与Gartner专家、同行和解决方案提供商面对面交流的地方。

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9月20日|多元化招聘:公平招聘策略

格式:在线

成本:195美元

为什么参加?招聘来自不同背景的候选人的最大障碍是如何找到他们。精明的招聘团队已经发现了新的方法，可以利用那些能找到代表性不足的人才的地方和平台。

在线加入人力资本研究所的专家，分享他们如何结合最新的工具和技术建立成功的招聘策略。

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10月

10月17-18日|解放世界2023

格式:面对面和在线

地点:巴黎世博会凡尔赛门，法国巴黎

成本:参加体验为1995欧元+增值税。数字通行证售价199欧元。

为什么参加?UNLEASH World是全球最具影响力的人力资源会议之一。2023年的大会将展示下一波改变工作未来的突破性技术和全球创新者。

自2011年以来，UNLEASH一直倡导人力资源卓越和颠覆性，并已成为推动人力资源、学习和招聘进步的行业标准。

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2023年秋季| InspireHR 2023

格式:面对面和在线

地点:纳什维尔，田纳西州，美国

成本:TBD

为什么参加?InspireHR可以让您亲自或在线参加活动。你可以选择不同的路径，包括人才获取、数字化转型、技能发展、员工体验和福利、领导力和成为最好的领导者。

此外，如果你是一个音乐迷，你可能会喜欢呆在音乐之城。

有关预注册和会议详情，请转在这里．

11月

用招聘分析发现新的候选人池

格式:在线

成本:195美元

为什么参加?有了正确的数据，分析可以带来大量合格的候选人，监控你的人才管道，并发现系统中的堵塞。

如果这对你来说听起来不错，你可能想参加人力资本研究所的在线会议，从他们的数据驱动专家那里学习如何开始你的数据之旅，或者改进你目前在招聘过程中使用的分析。

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12月

12月4-5日| Gartner ReimagineHR澳大利亚

格式:在人

地点:澳大利亚悉尼

成本:TBD。与此同时，你可以发邮件(电子邮件保护)为问题。

为什么参加?就像伦敦版的ReimagineHR一样，这次活动的确切细节也尚未公布。Gartner的ReimagineHR会议旨在将创新的chro和人力资源管理团队聚集在一起，讨论如何吸引多样化的劳动力，培养人际关系，并制定更好的商业决策。

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轮到你了

人力资源会议，无论是虚拟的还是面对面的，都是了解你所在人力资源领域最佳实践的绝佳方式，探索人力资源如何产生切实的业务影响，并与其他人力资源专业人士联系，分享你的经验，共同提出新的想法。

享受2023年的人力资源会议吧!