51人力资源指标备考表

数据驱动型人力资源首先实施一套战略相关的人力资源指标，以洞察劳动力和人力资源部门的效率和影响。

我们对最重要的人力资源指标进行了全面概述，以帮助您完成人力资源分析之旅。

在这个资源中，我们列出了51个最常用的人力资源指标，分为3类:

• 性能指标
  看一眼你的人力资源部门是如何运作的。
• 劳动力指标
  使用数据清晰地描绘出你最有价值的资产:你的员工。
• 招聘指标
  发现可以帮助你赢得人才争夺战的指标。

你准备好迈出使你的人力资源组织数据驱动的下一步了吗?填写表格并访问包含51个有影响力的人力资源指标的小抄，为您的组织增加更多价值。