7个最佳的人力资源认证，促进你的职业生涯

人力资源认证是人力资源专业人士职业发展的一种流行方式。让我们一起来看看这7种人力资源认证，以及它们是为谁准备的，帮助你选择适合自己的人力资源认证项目!

内容
为什么要考人力资源认证?
最佳人力资源认证
-创新人力资源学院(AIHR)
-人力资源认证机构(HRCI)颁发的人力资源专业证书(PHR)
- SHRM认证专业人员(SHRM- cp)和SHRM高级认证专业人员(SHRM- scp)
-人力资本研究所的战略人力资源领导力(SHRL)
- HRPA认证人力资源专业人员(CHRP)
-人才管理学院的人才管理从业者
-由人才发展协会(ATD)认证的专业学习与表现(CPLP)
常见问题解答

为什么要考人力资源认证?

在人力资源领域，向雇主展示你的知识非常重要。它也在不断变化，所以一个人必须始终跟上最新的就业法律和人力资源最佳实践。事实上，许多雇主将人力资源认证作为工作要求。

人力资源认证可以支持你的长期职业成功。研究还表明，那些通过认证项目可以提高他们整个职业生涯的收入潜力——最高可提高44%．如果你想开始一份新的职业，人力资源认证可以帮助你领先一步。

好消息是，有很多方法可以获得人力资源认证，包括网上人力资源认证项目。在本文中，我们介绍了全球学生都可以获得的人力资源认证。

最佳人力资源认证

准备好获得梦寐以求的人力资源证书了吗?以下是你可以考虑的顶级人力资源认证。

请注意，此列表是根据公开信息编制的。除了AIHR的证书课程外，我们自己还没有尝试过这些课程。

1.人力资源创新学院(AIHR)

项目概述:AIHR是一个完全认可的在线人力资源认证课程库，提供特定领域的学习和认证。学生可以在学院注册获得完整的经验，并获得多个专业认证，或者他们可以一次专注于一个感兴趣的领域。9个人力资源认证项目包括:

1. 组织发展
2. 战略人力资源领导
3. 多样性和包容性
4. 人/人力资源分析
5. 数字人力资源
6. 人力资源业务伙伴2.0
7. 58必威
8. 学习与发展
9. 人才收购

所有课程都通过在线互动课程、视频和活动进行，旨在帮助学生应对人力资源专业人士职业生涯的挑战。讲师是顶尖的人力资源专业人士，他们分享现实世界的知识。

证书课程旨在帮助你成为一名t型人力资源专业人士通过建设四个核心人力资源能力：

• 数据读写,
• 商业智慧，
• 数字集成,
• 还有人倡导。

每个人力资源证书课程大约需要30-40个小时才能完成。课程是自行安排的，学生有最多12个月的时间来完成每门课程。

是给谁的:所有经验的人力资源专业人士。课程范围从初级到高级。

资格要求:不需要人力资源方面的经验。

项目费用:个人人力资源认证课程为997美元，学生也可以以1797美元的价格注册该学院18个月获得所有认证项目以及延长完成任务的时间的好处。也可以分期付款。

2.人力资源认证机构(HRCI)颁发的人力资源专业证书(PHR)

项目概述:人力资源认证机构多年来一直提供一系列人力资源认证。从人力资源专业(PHR)开始，拥有高级和全球人力资源管理职业领域的认证水平，随着您的工作经验和责任感的增加，您可以开始您的旅程并获得高级认证。

候选人可以参加协会级别认证(aPHR)，然后他们可以进入PHR, SPHR和GPHR。该认证还有一个仅限互联网的版本，并配有一个数字徽章。大多数学生在考试前要学习6-9个月。考试由皮尔逊公司监考。

是给谁的:从经验有限的人力资源专业人士到人力资源领域的高级和全球领导者。

资格要求:应聘者必须有至少一年的人力资源工作经验和硕士学位或两年的人力资源工作经验和学士学位。他们必须参加hrci批准的培训课程，然后通过申请。

项目费用:HRCI与包括AIHR在内的数百家批准的认证准备提供商合作。不同院校的课程和费用差异很大，100美元的申请费是不可退还的，考试费用也因等级而异。PHR考试费用为395美元，而GDPR考试费用为595美元。

3.SHRM认证专业人员(SHRM- cp)和SHRM高级认证专业人员(SHRM- scp)

项目概述:就在几年前，人力资源管理学会开始提供他们自己的基于能力的人力资源认证项目。它基于人力资源管理机构能力与知识体系(SHRM BoCK)的核心知识，支持人力资源专业人员的职业目标，以实现他们在人力资源方面的个人最佳水平。课程和考试侧重于领导成功以及组织战略。

他们确实提供专业领域，包括专注于人力资源部门、移民法、工作场所调查、人才获取、包容性文化和人员分析。加州的人力资源专业人士也可以找到他们地区特有的认证。大多数学生在考试前要学习6个月。

是给谁的:由于这是一个全面的课程，涵盖了人力资源工作的各个方面，这个课程非常适合人力资源多面手。

资格要求:SHRM认证程序有一套复杂的合格标准给那些想要追求这个的人。请结合你在人力资源部门的经验来回顾一下。

项目费用:参加考试的费用因认证类型和候选人身份而异，学生和SHRM会员有折扣。

4.战略人力资源领导(SHRL)由人力资本研究所

项目概述:人力资本研究所提供了战略人力资源领导力(SHRL)以及其他几个基于能力的人力资源认证项目。参与者材料、指南、实践测试和导师支持由HCI学院提供。学生可以参加为期两天的课程，也可以参加为期4周的半天课程的虚拟系列课程。学生必须通过在线考试才能获得认证。

是给谁的:SHRL认证非常适合那些刚接触人力资源领导角色并面临挑战的人。他们的网站指出，任何领导团队的人，想成为一个人的领导者，或者需要提高他们的团队表现的人都应该参加。

资格要求:这种培训没有先决条件。然而，为了获得证书，除了通过期末考试，学生还必须参加所有的课程，参与小组讨论，完成所有的课堂作业并提交评估。

项目费用:SHRL在线证书课程的费用为1195美元。

5.HRPA认证的人力资源专业人员(CHRP)

项目概述:人力资源专业人员协会(HRPA)提供独家认证人力资源专业人员(CHRP)证书。他们还提供另外两种更高级的证书，包括认证人力资源主管(CHRL)和认证人力资源主管(CHRE)。

学生必须通过加拿大的学院和大学网络学习大学课程，完成与人力资源相关的9个学科领域的系列课程，然后参加挑战考试。还有一个劳动力准备计划，以支持那些希望从事人力资源事业的人。

是给谁的:CHRP似乎非常适合那些已经在从事人力资源研究或已经获得学位的人。证书只适用于信誉良好的HRPA成员。

资格要求:HRPA对有资格获得CHRP认证有一些独特的要求。你必须成为他们的会员，参加他们的课程和考试计划。

项目费用:该计划的费用可能会有所不同。要符合资格，您必须成为HRPA的会员，会员费用取决于您的身份、您加入的月份以及您是否居住在加拿大境内。课程和考试也有自己的费用。

6.人才管理学院的人才管理从业者

项目概述:人才管理学院提供的人才管理从业者认证主要针对那些希望进入人才管理行业的人。这是当今人力资源发展最快的领域之一，具有很高的收入潜力。该程序由一个TMP^™资源盒包含所有书籍和其他考试所需的学习材料，在网上提供。

是给谁的:TMI在线认证是专为那些从大学毕业，专注于人力资源和人才管理的人设计的。

资格要求:该项目要求候选人满足一定的教育和工作经验，在批准他们参加该项目之前，他们会使用一种特殊的工具来验证候选人。

项目费用:625美元，含税。

7.人才发展协会(ATD)颁发的专业学习与表现认证(CPLP)

项目概述:人才发展协会(ATD)以其在专业发展领域的领先培训而闻名，提供各种认证，包括学习和表现认证专业人员(CPLP)。它涵盖了涉及多种技能和能力的人才发展的广泛主题。该课程可以亲自、在线或通过周末研讨会访问，学生也可以使用ATD资源自学。考试很严格，建议学生提前做好准备;许多人表示要花6到9个月的时间来学习。

是给谁的:致力于专业发展和学习的人力资源专业人士。

资格要求:必须有五年相关工作经验，深刻了解员工人才发展原理，有60小时的专业发展经验。

项目费用:对非会员来说，CPLP预备课程的费用为1895美元，另外还可以选择增加为期两天的研讨会，费用为495美元。ATD会员有资格享受折扣。

常见问题解答

有问题吗?我们有关于人力资源认证计划的答案!在你注册任何课程之前，以下是你需要知道的事情。