远程工作:如何更好地了解员工的健康状况?
新冠肺炎疫情的爆发对全球经济造成了打击，迫使企业削减成本和裁员。对于那些仍然在职的人来说，许多人经历了在裁员中幸存下来的内疚，被迫重新思考他们的工作方式，感到压力、焦虑和无助。这种情况让人力资源部门陷入了困境……
印地赛车Wijngaards她是伊拉斯谟幸福经济学研究组织的博士候选人。凭借人力资源管理、生活质量研究和数据科学方面的学术背景，他对员工幸福感的衡量、员工幸福感的驱动因素以及COVID-19对主观幸福感的影响进行了研究。他在Ahold Delhaize的人力资源团队中担任人力资源研究员，在管理员工福利调查和提供福利干预方面获得了实际经验。