如何自学而不花钱?

职场的变化如此之快，仅仅一个一次性的大学学位已经不足以让你在职场中脱颖而出。这导致人们在整个职业生涯中通过参加与他们的工作和抱负相关的特定主题的课程来自我教育。

持续学习对你有好处，因为它帮助你掌控自己的事业:你可以在目前的公司接受有趣的任务，承担更多的责任，也可以在申请新工作时从其他求职者中脱颖而出。然而，你并不是唯一一个从你的新技能中受益的人。

公司意识到教育不再只是员工个人的责任，因为它也是公司的一项资产。新的知识会带来改进的流程、技术和产品，从而为企业创造价值。正因为如此，专业发展在企业提供的服务中变得突出。为了跟上竞争的步伐，公司的员工需要不断地自我教育。根据《培训行业报告》，每位员工的平均专业培训成本为1041美元。

你应该利用这一趋势。超过70%的客户已经得到了雇主的报销。当你想报名参加AIHR学院的课程或一揽子计划时，你还应该检查你的雇主是否为你的发展提供经济支持。必威手机网页

这里有一个循序渐进的指南来帮助你在你的组织中申请赞助。下载“雇主担保”指南．

主要步骤:

1. 准备
   与人力资源部门联系，询问你的公司有哪些资助你学习的选择。大多数公司都提供报销(你先订购课程，公司会把钱还给你)，了解这个过程的规则，以及公司为职业发展设定的目标和预算是很好的。
2. 说明你的理由
   选择一个符合你的需求并符合人力资源部门要求的课程或套餐。想想你将获得的技能，以及你如何利用它们为你的公司谋利。什么样的课程能让你和你的部门受益，并且符合你公司的学习和发展战略?在课程结束后，你将能够执行哪些具体的任务和应用程序?如果你不确定，我们在这里帮助你。与我们的招生顾问取得联系，他们是将您的抱负与公司目标联系起来的专家。一旦你准备好与你的经理联系，下载并打印这些课程的教学大纲，并将它们连同报名的好处和费用一起展示给他们。确保你的经理掌握了做决定所需的所有信息。
3. 绿灯
   一旦你说服了你的经理，他们也批准了你的培训，你就可以进入课程页面，在网上注册。保存发票，并提交给你的人力资源部报销。参加课程，享受你的新技能吧!

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