如何进入HR，开启你的HR生涯
无论你是对人力资源管理感兴趣的应届毕业生，还是想转行的经验丰富的专业人士，你可能都想知道如何进入人力资源部门。让我们一起来探索一下在人力资源行业开始职业生涯吧!
内容
人力资源部门的工作前景和薪水
从事人力资源工作需要什么资格?
如何进入人力资源部门的9个建议
人力资源部门的工作前景和薪水
尽管劳动力市场不断发展，技术进步越来越多地影响着工作场所的变化，但人力资源仍然是组织不可或缺的一部分。
人力资源职位预计在未来十年将会增长，人力资源专家的就业预计也会增长到2030年增长10%该公司每年在美国有7.34万个职位空缺。与此同时，人力资源经理的就业预计将增长9%在同一时期，每年大约有14800个职位空缺。
人力资源、培训和劳资关系专家的薪水在3年、5年和10年的增长潜力高于其他许多行业，而人力资源助理在开始工作3年和6年后才看到工资增长。
从事人力资源工作需要什么资格?
一些组织可能会要求你有基础学位、更高的国家文凭或学士学位。然而，这并不一定要在人力资源，但包括人力资源，商业，经济，金融和心理学的学科都是相关的，可以提高你找到工作的机会。从这里，你可以申请研究生人力资源培训计划。
还有各种人力资源证书你可以通过在家学习来帮助你进入人力资源部门，我们将在本文后面详细讨论这一点。
如何进入人力资源部门的9个建议
1.利用可转移技能
人开始从事人力资源可能没有特定的人力资源管理知识,专业知识、技能或策略。然而，你可能在学校里、在其他工作中、甚至在生活的其他领域里都学到了很多技能。
例如，软技能，如沟通、时间管理、协作、对技术的熟练掌握和文化意识，都是宝贵的、可转移到人力资源领域的技能。这些核心技能在人力资源职位的成功中发挥着重要作用。
列出你所拥有的所有技能和优势，看看其中哪些可以应用到人力资源的职业生涯中。
2.培养人力资源技能
除了软技能和可转移技能外，还要专注于培养人力资源特定的技能，这些技能将帮助你开始你的职业生涯HR职业道路．最受欢迎的人力资源管理技能包括:
- 管理专业知识
- 人力资源管理知识和专长
- 人力资源战略的制定和执行
- 管理优先级
- 训练
- 招聘和甄选
- 员工体验专业知识
- 技术掌握
- 善于分析和数据驱动
- 人力资源报告技巧
- 商业意识
- 幸福传福音
有很多方法可以培养这些技能，帮助你找到第一个人力资源职位。首先，你可以要求加入公司的人力资源项目。例如，这可以是一项与员工敬业度、福利或DEIB．如果你对数据感兴趣，你也可以帮助HR分析他们的数据。跨职能项目总是一个好主意，可以让所有相关方受益。
做一些调查，看看是否有一种方法可以让你在不马上换工作的情况下获得目前职位的人力资源经验和基本技能。也许你可以问问你的经理，你是否有可能承担额外的责任，比如领导一个团队或项目，管理人员。
记住，你可能无法立即在人力资源部门找到工作。有时可能需要在类似的职位上积累经验，比如客户服务、支持或管理职位。专注于你进入人力资源部门所需的技能，并致力于培养这些技能，这样你最终就能取得进步。
3.获得人力资源认证
正如我们之前讨论的，得到一个人力资源在线认证是获得宝贵的人力资源技能和知识的绝佳途径，还能绕过昂贵的学位，节省开支。你将发展你的技能，获得证书和信誉，可以帮助你在人力资源部门找到一份工作。
根据你是否有兴趣成为一名人力资源经理，有大量的人力资源认证可供选择人力资源通才或专攻88必威 ，薪酬福利,或人才收购．寻找适合初学者并且与你想要关注的领域相关的证书。
大多数人力资源认证允许你完全在家学习，并按照自己的节奏学习。这意味着你可以在学习和当前的工作之间找到平衡，在旅行上省下钱，并且在找到新工作之前不必辞职。
4.加入人力资源社区，开始建立人际网络
网络上有很多不同平台的人力资源社区，你可以加入(免费或廉价)，并开始与其他人力资源行业的专业人士联系。这将帮助你建立你的知识和意识，了解新的工作机会，甚至可能找到一个导师或得到推荐。
下面是一些成熟的人力资源社区，可以帮助你入门。
AIHR学习者社区
关于人力资源社区，我们不能不提到我们自己的社区，因为我们对自己所建立的社区感到非常自豪!任何报名参加我们在线人力资源认证课程的人都可以在我们的门户网站上访问从业者社区。
在这里，学生可以加速他们的学习，享受发人深省的对话，分享他们的挑战和胜利，并获得宝贵的支持和建议，在他们的职业生涯中迈出下一步。
LinkedIn人力资源
这个拥有超过80万会员的群组可以说是LinkedIn上最好的人力资源群组了。你将受益于高级人力资源主管的定期贡献，参与各种主题的讨论，以及新的每日帖子。
企业叛军社区
这个人力资源专业人士的在线社区是由两位员工建立的，他们因为在落后的工作场所感到沮丧和缺乏动力而辞职。本博客正在必威 官方网站努力改变这一现状。
邪恶的HR女士Facebook小组
这个Facebook群组是专门为人力资源专业人士和管理人员设立的。这是一个寻求建议、建立关系网、庆祝成功的地方——这群人并不害怕分享一两个表情包!
HR.com
这个论坛为所有人力资源专业人士和任何希望开始职业生涯的人提供了一个讨论组和几个小时的令人难以置信的有益工具。你会发现现场网络研讨会、活动和各种小型社区。
社团
这个人力资源专业人士的在线社区非常强大，拥有超过30万名成员，可以访问资源、新闻、网络广播、人力资源杂志、“咨询人力资源顾问服务”等等。
People People小组
People People Group是一个人力资源、招聘和运营专业人士的社区，他们的共同使命是共同努力，改善所有组织的员工和候选人体验。
更多的人力资源社区和论坛，请查看这个人力资源社区列表．别忘了调查一下你所在地区正在发生的事情。当地的人力资源协会和聚会总是在进行;只是发现它们的问题。
5.寻找导师
如果你想学习如何进入人力资源部门，你能做的最好的事情之一就是找到一位能激励你并让你尊敬的导师。这个人应该是你渴望成为的人，你想要模仿的人。
金钱买不到的东西之一就是经验，在人力资源行业工作了几十年的人会有很多宝贵的经验与你分享。
所以，如果你在人力资源部门认识你尊敬的人，考虑联系他们并开始交谈。如果你有一个具体的问题，不要害怕问。大多数人喜欢分享他们的知识和帮助别人。你永远不知道会发生什么——这可能会发展成一段长期的关系。
如果你不认识人力资源部的人，在线社区和当地人力资源部的社交活动是认识合适的人的好方法。
6.利用免费的资源来掌握最新的和重要的信息
如果你想进入人力资源部门，你必须掌握当前和未来的趋势。你需要掌握行业的脉搏。好消息是，只需点击几下鼠标，就可以获得大量免费信息，包括博客、播客和时事通讯。必威 官方网站
听人力资源播客:
浏览网站和博客:必威 官方网站
订阅时事通讯:
吸收这些信息和知识将帮助你在人力资源职位上取得成功，并为你在论坛、聚会和未来的面试中提供充足的讨论。
7.完善简历
定制你的简历对你在人力资源部门的职业生涯非常有帮助。如果你刚刚大学毕业，或者你的主要经验是在不同的行业，那么你现在的简历很可能是在错误的方向上定制的，没有充分展示你的能力。
正如我们前面讨论的，突出你在以前的职位和环境中获得的技能，这些技能可以转移到人力资源部门，以及你获得的任何专业经验、教育和证书。
查看你所申请的职位的职位描述，这将有助于你的简历焕然一新。雇主想要的是什么?你如何更加重视这些技能和行为?你可以从简历中删除哪些与这个职位无关的东西，这样你就有更多的空间来突出它了?
确保你在简历顶部写了一份简明的个人陈述，能立即表达出你对获得人力资源职位的兴趣。
当你对自己的新简历满意时，让你信任的人帮你看一下，并给你反馈。这个人可以是你认识的人力资源专家，也可以是你的导师。
8.找一份实习
实习是在短时间内积累实际行业经验和技能、建立人际关系、获得学位学分、甚至为自己找到一份工作的可靠途径。你可以在两个学期之间的假期里做很多实习工作。实习机会包括全职、兼职和暑期实习。
大多数实习都是在人力资源经理的指导下工作。他们会让你了解人力资源部门的各种角色和职能。您将开发您的沟通和组织能力，在实时项目中工作，建立您的网络，并为您的HR职业生涯奠定必要的基础。
像Indeed和LinkedIn这样的求职网站经常列出实习机会，但你将与大量的候选人竞争。另一个找到实习机会的好方法是参加学校举办的招聘活动。这样做的额外好处是，你可以把自己介绍给知名公司的招聘经理，这比一份简历更能给人留下深刻的印象。
9.申请入门级职位
关于如何进入人力资源部门的最后一个建议是，当你觉得准备好了的时候申请初级职位。在你花了一些时间培养自己的技能和经验，并修改简历之后，开始寻找合适的人力资源工作。
你可能想找的职位包括:
- 人力资源助理
- 福利管理
- 工资单管理员
- 初级招聘人员
- 临时中介助理
虽然你在人力资源领域的第一份工作可能不是你的梦想工作，但每个职位都能帮助你积累工作经验，加深你的知识，培养你的技能，为你最终进入理想的职位奠定坚实的基础，并在人力资源职业道路上取得进步。
如果你所在的公司人力资源部门很发达，并且知道有其他员工已经跳槽了，那么就和你的经理谈谈转到初级人力资源职位的可能性。这可能是一个很好的机会，让你迈出第一步，沉浸在人力资源的世界里。
轮到你了
获得人力资源认证，积累技能和经验，与其他人力资源专业人士联系将帮助你了解常见的人力资源挑战以及如何克服它们。这使你能够为你的第一份人力资源工作创建简历和申请，并成功地找到它。好运！
你准备好迎接HR的未来了吗?
在线学习现代和相关的人力资源技能
