在几个月内从人力资源到人力资源分析

面对不断发展的技术，在你的数字技能上投入时间和精力是在人力资源领域取得持续成功的关键。但正如Trung Nguyen所证明的那样，致力于终身学习并专注于急需的技能也能带来许多令人兴奋的新机会。

深入了解人力资源分析

Trung在人力资源领域工作了近10年。在他的职业生涯中，他曾在光辉国际集团、麦肯锡公司和耐克等公司担任过各种职位(包括人力资源顾问和人力资源创新官)。当他开始在耐克担任人才分析专家时，他决定报名参加AIHR。

他的新角色需要深入了解人力资源分析。Trung一直致力于终身学习，所以他没有报名参加单一的课程或认证项目，而是选择了all - u- can - learn许可证，使他能够参加AIHR的所有课程。

深入的分析和可视化

在最初的几个月里，Trung完成了人力资源分析领导者、全球数据完整性和自然语言处理课程。凭借他的新知识和技能，Trung能够为EMEA的各种人才群体进行深入分析并创建强大的数据可视化。

没过多久，他就找到了下一份工作:达能集团巴黎总部的人才分析师经理。

实践和理论知识

在我花在这些课程上的大量时间里，我获得了扎实的理论基础和人力资源分析的实践知识，”Trung说。“尽管我对这个令人兴奋的领域相对陌生，但在完成课程后，我对讨论人力资源分析及其给组织带来的好处有了更大的信心——以及实际上带领我的组织走上建立强大分析能力的道路。”

那么，为什么AIHR对Trung如此有效呢?“我特别喜欢这些课程的地方在于，老师的实用知识和教学方法，以及有益的阅读和资源，这些都让这门课程非常发人深省。”

“我会把这些课程推荐给任何希望在人力资源分析方面取得进展的人。”

继续学习之旅

学无止境。鉴于他在达能的新角色具有高度的战略性质，他将通过分析赋予集团管理全球顶尖人才的能力，他计划继续在AIHR学习。他的下一门课程是《战略人力资源指标》和《构建人员分析战略》。

自从与AIHR交谈后，Trung已在VNG公司担任人力资源转型经理。我们迫不及待地想看到他对个人发展的动力和承诺将帮助他取得什么样的成就。

”我在讨论人力资源分析及其给组织带来的好处时，以及实际上带领我的组织走上建立强大分析能力的旅程时，都变得更加自信了。

我将这些课程推荐给任何希望在人力资源分析方面取得进展的人。我特别喜欢这些课程的地方是老师们的实用知识和教学方法，以及有用的阅读材料和资源，这些都让这门课程非常发人深省。”

——Trung

VNG公司人力资源转型经理

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