用创新和实用的人力资源技能超越MBA
在拥有超过15年的人力资源经验、人力资源管理硕士学位和MBA学位之后，你很容易认为没有什么可学的了。但史蒂芬·杰弗里斯更清楚。“我的成长已经超出了我的想象。”对学习的热情斯蒂芬并没有打算把自己作为职业……
客户故事:授权凯捷的人员分析实践者
学习是赋予员工权力和产生商业影响的关键。但是找到正确的学习方法还有另一个主要的好处。Capgemini的Jan Krögel表示:“人们学得越多，留下来的人就越多。”人力资源分析已经迅速成为人力资源领域的一个重要专业，人们对它的期望很高。这就是为什么凯捷在寻找…
汉高APAC:通过内部人力资源学习学院构建数字化人力资源能力
到2025年，超过50%的员工将需要再培训(世界经济论坛2020年未来就业报告)。员工们也渴望这样做。根据领英职场学习报告，如果公司对员工的学习和发展进行投资，94%的员工会在公司工作更长时间。在这充满了前所未有的…
提高人力资源部门的数据素养
在这段播客中，马修·汉密尔顿讲述了AIHR如何帮助积极生活发展数据驱动和分析技能。
案例研究:Argos集团创建数据驱动型人力资源组织
Grupo Argos的人员分析团队在成立后的六个月内就创建了用于组织最高层战略决策的报告。找出他们是如何做到这一点的，以及AIHR是如何在他们的旅程中帮助他们的。作为水泥Argos公司成立于1934年，Grupo…
只需两门课程就能找到一份人力资源分析的工作
在如今竞争激烈的就业市场上，持续的个人发展对职业发展至关重要——即使是对刚毕业的学生来说也是如此。学历不足以让你脱颖而出。在AIHR员工的帮助下，宋鹏从一名管理助理迅速成长为一名人力资源顾问和变革专家。
利用人力资源分析产生影响
Daniel Torres刚开始在HR Analytics工作时，在就业市场的各个领域都有超过10年的经验。他在市场营销、销售、财务领域工作过，最后还在人力资源领域工作了5年。丹尼尔曾在市场营销、销售和财务部门工作，后来跳槽到……
在几个月内从人力资源到人力资源分析
面对不断发展的技术，在你的数字技能上投入时间和精力是在人力资源领域取得持续成功的关键。但正如Trung Nguyen所证明的那样，致力于终身学习并专注于急需的技能也能带来许多令人兴奋的新机会。深入了解人力资源分析……
开始一份新的职业，成为一名人事分析顾问
我们通常建议在注册AIHR课程之前拥有一定程度的人力资源经验，但正如Jaana Saramies所演示的那样，这并不总是取得人员分析成功所必需的。早在2017年，Jaana就开始了在人力资源分析领域的职业生涯，是第一批参加人力资源分析领导者课程的学生之一。在…
从财务转向分析
不管你在职业道路上走了多久，你总是可以做出改变的——尤其是如果这种改变是由激情驱动的，并得到专业培训的支持。继续往下读，看看Florent Maire在金融行业工作了10年之后，是如何以及为什么转向人力资源的。一个……