开始一份新的职业，成为一名人事分析顾问

我们通常建议在注册AIHR课程之前拥有一定程度的人力资源经验，但正如Jaana Saramies所演示的那样，这并不总是取得人员分析成功所必需的。

开始在人物分析领域的职业生涯

早在2017年，Jaana是第一批参加人力资源分析领导者课程的学生之一。从书面上看，她可能不像一个典型的人力资源分析专业的学生，因为她已经在财务管理领域工作了很多年。

然而，Jaana将继续成为AIHR早期的成功故事。

在成为AIHR博客的忠实读者后，Jaana决定做出改变，开始她在人物分析方面的职业生必威 官方网站涯。她报名参加了我们的人力资源分析领导者课程，以培养她的新技能。

贾娜说:“如果你之前没有人力资源或分析方面的经验，那也没关系。”“我之前学的是财务管理，这两种技能我都没有，但在这门课上我学得很快。”

成为人力资源开发与分析经理

事实上，Jaana学得很快，在完成课程后不久，她就开始作为一名自由职业者担任人员分析顾问，然后为CGI工作，这是世界领先的IT咨询公司之一。

但Jaana并没有就此止步。进入新职业一年后，她又有了一次晋升:她成为了一家大型医疗保健机构的人力资源开发与分析经理。但Jaana并没有就此止步。她现在是赫尔辛基市人力资源分析和循证人力资源项目经理。

“如果你对深入研究人力资源分析感兴趣，但不知道如何或从哪里开始，我建议你报名参加人力资源分析领导者课程，”Jaana说。它让你概述了人力资源分析的可能性，通用的例子，初始化这样一个项目的行动点，以及在你的组织中开始人力资源分析的具体工具。

“现在我有能力在内部或作为外部顾问识别、开发和实施人力资源分析。通过学习这门课程，你也可以!”

”如果你对深入研究人力资源分析感兴趣，但不知道如何或从哪里开始，我建议你报名参加人力资源分析领导者课程。本课程将概述人力资源分析的可能性，通用示例，如何初始化这样一个项目的行动点，以及在您的组织中开始人员分析的具体工具。

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如果你之前没有人力资源或分析方面的经验，也没关系。我的专业是财务管理，两者都没有，但在这门课上我学得很快。现在，我有能力在内部或作为外部顾问识别、开发和实施人力资源分析。通过学习这门课程，你也可以!”

——Jaana
赫尔辛基人力资源和领导力项目经理

点击这里在领英上联系Jaana

做出改变

Jaana的故事证明，你不需要成为人力资源专家才能从人力资源技能差距中受益。如果你致力于终身学习，并拥有合适的资源，你也可以在人力资源领域享受无尽的机会。点击这里浏览我们完整的课程目录发现你职业生涯的下一步。