案例研究:用分析减少性别不平等 文章,人力资源分析和数据驱动的人力资源 通过海石蕊Cheishvili 2018年1月22日 性别平等真的存在吗?许多研究指向相反的方向。女性的工资较低,晋升频率较低,在c级职位上的比例严重不足。这与工作表现或性别偏见有关吗?关于为什么女性的职业前景更差的数据非常有限。可用数据收集…