8门顶级人力资源课程，初学者可以马上学习

当你刚进入人力资源行业，并想要掌握行业的最新动态时，你可能会被大量针对新手的人力资源课程压垮。在在线人力资源认证、现实生活课程和(免费)之间人力资源在线课程在美国，有很多选择。为了帮助你更清楚地了解情况，我们为初学者列出了8门顶级的在线人力资源课程。

内容
人力资源创新学院(AIHR)
行政人力资源初学者
人力资源副专业人员(aPHR)
认证专业人员(SHRM-CP)
英国特许人事与发展学会(CIPD)
合规'
入门级人力资源课程
牛津家庭学习中心

请注意，此列表是根据公开信息编制的。除了AIHR的课程外，我们自己还没有尝试过这些课程。

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1.人力资源创新学院(AIHR)

老实说，这是迄今为止我们最喜欢的，这可能与我们创造它的事实有关!的学院创新人力资源AIHR提供人力资源领域的一系列认证，包括人力资源领导力、数据分析和数字技能。这些课程为不同经验水平的人力资源专业人士提供了很多价值，包括那些刚刚进入该领域的人。

所有的课程都是由人力资源从业人员为人力资源从业人员制作的，并且具有灵活的、简单的结构，这意味着你可以随时随地学习。

以下是我们完整的人力资源认证课程列表:

• 组织发展
• 战略人力资源领导
• 多样性与包容性
• 88必威
• 数字人力资源
• 人力资源业务伙伴2.0
• 58必威
• 学习与发展
• 人才收购

或者，您可以选择完全的学院访问，让您无限制地访问我们当前和未来的所有课程!在18个月的时间里，你可以学习超过30门课程和8个证书课程。这条路线也为您节省了很多钱。

所有AIHR课程都得到了SHRM和HRCI的全球认证。作为一名学生，您还可以访问AIHR的全球从业者社区，在那里您可以分享经验并讨论最佳实践。参观学院在这里．

2.行政人力资源初学者

本课程由Udemy是对人力资源的角色和职责的介绍。如果你是一个想深入了解人力资源的小企业主，想在人力资源领域找工作的人，或者职责包括人力资源的行政专业人员，这门课程是为你准备的。行政人力资源初学者概述了人力资源的角色和职责，并对如何将人力资源职责提升到一个新的层次有了一些见解。

主题包括:

• 探讨人力资源从行政和合规到战略和业务增长的作用。
• 学习从哪里开始进行人力资源审计。
• 发现招聘优秀人才的过程，从职业分析到写面试问题和招聘启事。
• 发现一个绩效管理流程更有影响力。

本课程适合任何对人力资源、管理及相关领域感兴趣的人。不需要提前准备或先决条件。

3.人力资源副专业人员(aPHR)

说到针对初学者的在线人力资源课程，很难找到一个项目比这个更符合描述:第一个为刚刚开始人力资源职业生涯的专业人士设计的人力资源认证。本证书由人力资源认证机构(HRCI)旨在帮助您快速实现职业发展，并为您提供进入人力资源行业的信心。

的aPHR认证是为刚开始从事人力资源工作的专业人士而创建的，它证明了你对基础人力资源的了解。主题包括:

• 人力资源操作
• 员工关系
• 招聘及甄选
• 薪酬及福利
• 人力资源开发和保留
• 健康、安全和保障

要获得apr资格，你必须拥有高中文凭或全球同等学历。不需要人力资源经验。

另一个HRCI认证对刚起步的人力资源专业人士来说是有深刻见解的国际人力资源副专业人员(aPHRi)。这个程序类似于apr，但也证明了在任何地区的基础人力资源知识。

4.认证专业人员(SHRM-CP)

人力资源行业不再仅仅是你知道什么——事实和数据——而是关于什么如何你每天都能在工作中有效地运用这些知识。社团认证，比如认证专业人员(SHRM-CP)该项目为你提供了一个机会，不仅可以证明你知道什么，而且还可以证明你如何将这些知识应用到工作中。

学生获得认证的资格取决于你的学位(学士，研究生等)，学位是否与人力资源相关，以及你在人力资源职位上的经验。

5.英国特许人事与发展学会(CIPD)

无论你是刚开始你的HR职业生涯，还是已经在支持级别的职位上工作CIPD三级人力资源实践基础证书将为您提供人力资源各个领域的坚实基础，并培养您在职业生涯中进一步发展所需的基本技能和信心。

该课程涵盖四个核心领域:商业、文化和环境变化、分析原则、专业人员的核心行为和人员实践的基本要素。

本课程适合以下人士:

• 希望进入人力资源部门，或在新的人力资源职位上取得进展
• 在支持级别工作，例如人力资源管理员/人力资源官
• 具有人员管理或人力资源职责的非人力资源经理
• 适用于在英国或海外的人

该课程可以成为CIPD准会员，并且是100%人力资源在线课程．

6.合规'

合规'以网络研讨会的形式提供培训。他们提供的课程包括有关最新人力资源实践、规章制度的继续教育课程。当你遵循人力资源网络研讨会从Compliance Prime，您也可以获得HRCI和SHRM积分。

针对初学者的在线人力资源课程包括:

• 像对待成年人一样对待员工:纪律与授权
• 工作场所的代词:政策、程序和实践
• 微软Excel为人力资源专业人士:9个基本功能，节省你的时间

合规Prime的学生可以选择是否参加网络研讨会。所有的档案程序都可以随时随地访问，所以你可以选择你的课程，并在你想要的时候开始学习。

7.入门级人力资源课程

的入门级人力资源课程从upstartHR帮助入门级人力资源专业人员建立坚实的原则基础，以启动自己的人力资源职业生涯。这是一个由6部分组成的课程，旨在帮助你学习成为人力资源专业人士的实际基础知识。

主题包括:

• 社交——如何做好，该说些什么，到哪里去找人
• 面试——在不出卖灵魂的前提下推销你自己，创造你独特的价值主张
• 薪资谈判——确定你的价值，如何与雇主沟通，以及我自己寻找加薪机会的方法
• 工作习惯——确定你的优点和缺点，以及你是否应该完全忽略它们而选择其他的方法
• 信誉——如何建立信誉，它是什么样的，以及我学到的关于可靠性的关键一课

每节课包括一篇文章和一个视频。此外，还有一份PDF格式的指南，可以指导你作为初级、中级和高级人力资源专业人员的一些重大职业步骤。所以，与其说是关于人力资源功能比如招聘和选拔以及绩效管理，这门课确实是为人力资源新手。

8.牛津家庭学习中心

牛津家庭学习中心提供全年免费课程，涵盖人力资源管理、招聘和发展以及员工培训三个核心方面。

该研究中心位于英国，但该课程可在全球范围内使用。本课程需要20个小时才能完成，完成后您将通过电子邮件收到证书。查找更多信息在这里．

在你离开之前

到此结束!你有没有学过这些针对初学者的人力资源课程?如果学过，你觉得这些课程怎么样?和往常一样，如果你觉得我们错过了一个很好的入门级人力资源课程，请在下面的评论区与我们分享，这样我们就可以在未来的更新中考虑它们。