避免夏季经济低迷的11种方法

夏天在办公室里自然是更加放松和无忧无虑的，因为员工们会全家出游，销售季节也会放缓。然而，似乎所有的放松和度假都会影响员工的工作效率，53%的员工报告说，他们在6月到9月期间感到心烦。

这种现象现在被称为“夏季衰退”，在世界各地的办公室都有发生，很可能也发生在你的办公室里。

除了假期，高温等因素也会造成这种感觉。夏天也标志着年中，所以如果你的员工没有休假，他们可能会因为假期后没有休息足够的时间而经历与工作有关的压力和疲劳。

为了阻止夏季的低迷，你需要积极鼓励你的员工保持敬业管理这个夏天，技巧决定你办公室的成败。非传统的领导思想最适合这种情况，所以挑战一下自己，想出一些打破常规的想法，在夏天采用，以防止低迷的局面继续下去。

我们还为你整理了一份关于今夏办公室生活的建议清单。我们的一些传统技巧包括:

1. 夏季工作时间灵活:采用夏季的工作时间，比如周五实行半天工作制，可以鼓舞员工士气，而且研究表明，这不会影响一周的工作量。这是一个让你的员工保持良好情绪的好方法。远程工作是另一种选择，可以为员工提供灵活性。弹性工作时间总的来说(不仅仅是在夏季)，这是一个提高员工士气和工作效率的好方法。
2. 整个夏天放松你的办公室氛围:在夏天的几个月里，试着穿得更休闲一些——这也能帮助你的员工抵御高温，避免因职业装而感到疲惫。你也可以试着放松宠物政策，允许员工在夏季带狗来上班。
3. 抛弃传统你需要有创意才能让员工保持专注。通过举办场外会议和团队建设活动来让工作变得有趣是一个很好的方法，因为在夏天你可能比繁忙的秋天有更多的空闲时间，这是一个举办一些有趣的部门活动的好季节。

如果你已经看到夏季经济萧条对你的办公室产生的初步影响，不要惊慌。这是完全正常的。下面的信息图有11个关于如何避免或停止的提示夏季低迷在你的办公室。