视频在内部沟通中的作用[信息图表]

尽管许多组织都有内部沟通团队(或个人)，但情况并非总是如此。如果不是这样，内部沟通就会成为人力资源部门的任务。

但即使有专门的内部沟通团队，他们通常也会与人力资源密切合作——或者至少他们应该这样做!——当涉及到创建和实施有效的内部沟通策略时。因此，无论如何，人力资源都参与了组织沟通公司内部变化、事件更新、业务成功和公司目标的方式。

视频是越来越受组织和人力资源部门欢迎的工具，这不是什么秘密;它被用于招聘(例如，视频面试、现实的工作预览和情景判断测试)、入职过程、学习和发展项目等。

从求职者和员工的角度来看，在工作环境中使用视频也是有意义的，因为他们习惯了在手机和其他电子设备上观看各种各样的视频和各种话题。因此，他们希望雇主将视频整合到各种内部流程中，包括内部沟通。

众所周知，视频蛋糕上的樱桃，事实证明，当信息以视频形式传递给员工时，员工可能会保留95%的信息。

所以，你现在是否想知道你的组织如何有效地将视频整合到内部沟通策略中，并增强员工关系?

下面的信息图列出了在内部交流中使用视频的一些有趣的好处。它还为你提供了一些关于如何创建有效的、吸引人的视频的实用技巧，并向你展示了你可以使用的视频类型。看看不同的选择，并利用灵感来创建自己的有趣的通讯视频!

详见One Productions在这里．